WEBVTT 00:00:07.760 --> 00:00:12.160 La única manera de empezar a aprender es desaprender lo que ya sabes. 00:00:14.180 --> 00:00:18.060 Pues mira, sí, sí, sí, sí, sí, totalmente de acuerdo. 00:00:18.160 --> 00:00:24.400 Y además, te comento, ¿le has echado un ojalo de Café Database a lo que estoy montando, 00:00:24.400 --> 00:00:27.320 al Discord y todo eso? Estás invitado al Discord. 00:00:27.380 --> 00:00:32.480 Si entras en Discord, te doy el rol de Invited Expert, que vas a ser... 00:00:32.480 --> 00:00:36.280 No hay mucha actividad aún porque justo está empezando y estamos haciendo. 00:00:36.320 --> 00:00:41.420 Pero en Café Database que estoy haciendo unas mentorías para el mes que viene una de 00:00:41.420 --> 00:00:43.253 las cosas que me planteo es hacer 00:00:44.600 --> 00:00:50.700 Dedicar todo el mes al Oracle Concepts porque si recuerdas había una frase de Tom Kite 00:00:50.700 --> 00:00:57.880 que decía que si una persona lee y entiende el documento de Oracle Concepts sabrá 00:00:57.880 --> 00:01:04.000 más que el 85 % de los que se dicen expertos que hay por el mundo en una frase así, si 00:01:04.000 --> 00:01:07.820 alguien lee y entiende De concepts, ahí vamos, ¿no? 00:01:07.960 --> 00:01:12.800 Cada vez, y volviendo a esto, cada vez me encuentro más con que la gente pierde esos 00:01:12.800 --> 00:01:17.460 conceptos básicos de qué es lo que está sucediendo en realidad por debajo. 00:01:19.100 --> 00:01:26.180 Y esto es valiosísimo, revisar, desaprender lo que uno cree que sabe y reaprenderlo 00:01:26.180 --> 00:01:29.440 de nuevo y decir, venga, vamos a ver, empecemos conceptos. 00:01:29.980 --> 00:01:32.620 Conceptos de transacciones ¿qué es una tabla? 00:01:32.660 --> 00:01:36.900 ¿qué es un índice? Tipos de índices, ya cuando digo tipos de índices la gente me dice 00:01:36.940 --> 00:01:44.580 pero si solo hay uno Créate índex, yo no pongo nada más créate índex o algo 00:01:44.580 --> 00:01:48.660 tan sencillo te lo digo así Javier 00:01:50.500 --> 00:01:53.680 Y yo lo he probado o sea, hasta el momento 00:01:54.930 --> 00:01:57.150 Te puedo decir que en 30 años 00:01:59.090 --> 00:02:06.170 Yo llego y le pregunto a personas involucradas en programación y yo le digo ¿conoces 00:02:06.170 --> 00:02:08.970 el principio, el concepto de qué es ACID? 00:02:10.840 --> 00:02:16.430 Atomosidad, consistencia, insolación y durabilidad ¿y sabes cómo es que la base de datos 00:02:17.290 --> 00:02:19.510 maneja ese concepto? ¿cómo es que lo 00:02:21.970 --> 00:02:26.070 Encierre y cómo asegura que una transacción sea ácida? 00:02:27.580 --> 00:02:35.040 Y te digo, de 10, 10 es, ninguno sabe qué es ese concepto y es algo básico sí, sí, 00:02:35.040 --> 00:02:42.180 sí toca volver a los conceptos, fíjate, cuanto más se está avanzando más se está 00:02:42.180 --> 00:02:46.120 abstrayendo todo a una capa mucho más superior de decir 00:02:47.320 --> 00:02:49.280 Oracle te lo da todo hecho 00:02:50.200 --> 00:02:56.840 más necesidad quizás hay de aterrizar a aquello que está sucediendo internamente yo hago 00:02:56.840 --> 00:03:01.030 una comparación muchas veces que digo que es algo así como un cuerpo humano No funciona 00:03:01.070 --> 00:03:04.790 solo, le das de comer y funciona. 00:03:05.570 --> 00:03:11.230 Pero para repararlo, para entenderlo, para construirlo, tienes que saber de medicina, 00:03:11.270 --> 00:03:17.370 de genética, cómo funciona el cerebro, cómo funcionan los órganos, qué está haciendo 00:03:17.370 --> 00:03:19.481 cada parte. Porque cuando funciona mal 00:03:20.470 --> 00:03:26.550 No es algo tan fácil como esto va solo y si de pronto algo no va solo ¿qué sucede? 00:03:26.810 --> 00:03:31.410 Tienes que saber qué está sucediendo por debajo para poder entenderlo 00:03:32.940 --> 00:03:34.760 Oye, ¿tú qué estás ahora, Ronald? 00:03:34.800 --> 00:03:36.244 ¿qué estás haciendo ahora? 00:03:37.140 --> 00:03:43.720 Bueno, ahorita haciendo, como te digo durante el día a día estoy como arquitecto de datos 00:03:43.720 --> 00:03:47.440 en una institución financiera aquí en Costa Rica 00:03:48.380 --> 00:03:55.120 Eh, fuera de eso, eh, estoy trabajando en, en conjunto con IT Alianza de Paraguay, eh, 00:03:55.280 --> 00:03:59.760 les ayudo en algunos temas de consultoría y sobre todo en temas de, de capacitación, 00:03:59.800 --> 00:04:02.460 que es lo que, lo que nos apasiona a ambos. 00:04:02.460 --> 00:04:09.660 Sobre todo, mucho tema Al menos en este lado se está tomando 00:04:09.660 --> 00:04:15.520 mucho interés el tema de manejo de contenedores que es una materia que a pesar de que 00:04:15.520 --> 00:04:22.200 ya tiene nueve años de estar afuera a nivel de arquitectura, la adquisición ha sido muy 00:04:22.200 --> 00:04:28.680 lenta por parte de clientes, entonces con la versión 19c y la eliminación por completo 00:04:28.680 --> 00:04:33.240 ya del concepto de no contener database veis a partir de las próximas versiones, ahorita 00:04:33.280 --> 00:04:37.600 ya la gente está volviendo a ver y dice, bueno, necesito conocer los contenedores, necesito 00:04:37.640 --> 00:04:39.920 conocer cómo se gestiona, cómo trabaja. 00:04:40.000 --> 00:04:46.720 Entonces, hay mucho tema en esa área, básicamente, a nivel de arquitectura de contenedores. 00:04:47.500 --> 00:04:54.220 El tema de performance tuning, que es algo que todo es del día a día, porque todos tenemos 00:04:54.220 --> 00:04:59.980 bases de datos legacy y no todos tenemos las facilidades de poder llegar y contar con 00:04:59.980 --> 00:05:06.400 los paquetes de gestión y aún teniendo los paquetes de gestión mucha gente ni siquiera 00:05:06.400 --> 00:05:08.020 sabe cómo aplicarlos, ni cómo 00:05:09.360 --> 00:05:15.500 Implementar una recomendación que te esté dando el diagnostic pack para algo o el tuning 00:05:15.500 --> 00:05:19.240 pack de algo entonces hay muchas partes en eso 00:05:21.240 --> 00:05:28.160 Volvemos a lo mismo gente que dice me recomiendo un profile, clic que se cree, me recomiendo 00:05:28.160 --> 00:05:32.720 clic, créalo ¿sabes? Con el enterprise manager todas las recomendaciones que dan los 00:05:32.760 --> 00:05:35.440 advisors la gente que dice, no, todo lo que me va recomendando lo voy diciendo todo, 00:05:35.480 --> 00:05:40.000 que sí, que sí, que sí, que sí y después, claro, no tienes el resultado esperado, pero 00:05:40.040 --> 00:05:43.873 si a mí el advisor me dijo que crease aquí profiles a punta pala ¿no? 00:05:45.040 --> 00:05:49.160 Y los grandes problemas de regresión que existen a nivel de rendimiento, ¿verdad? 00:05:49.200 --> 00:05:53.040 Porque antes te llegaba y te decía, es que hice tal cosa y ya, ya hicimos, o sea, pero 00:05:53.080 --> 00:06:00.240 te pusiste a pensar qué implicaciones tenías, cuando llegas y estás estás atendiendo 00:06:00.240 --> 00:06:05.080 una recomendación, tienes que tomar en consideración y conllevar a la gente. 00:06:05.180 --> 00:06:11.760 O sea, cuando tratas temas de rendimiento, la fórmula mágina de rendimiento de una base 00:06:11.760 --> 00:06:15.482 de datos se da por los tres elementos básicos, CPU, memoria y I .O. 00:06:15.540 --> 00:06:18.429 ¿Cómo están esos tres recursos a nivel de tu equipo? 00:06:19.800 --> 00:06:27.560 Si vas a llegar y vas a forzar una lectura o, qué sé yo, una lectura a disco, ¿cómo 00:06:27.560 --> 00:06:30.227 está tu disco ahorita, tenés tiempo, te esperan. 00:06:31.300 --> 00:06:37.420 Nosotros estamos más acostumbrados a que nosotros vemos también más allá de la base de 00:06:37.420 --> 00:06:41.720 datos y muchas veces la gente actual no ve temas que tengan que ver con la parte del 00:06:41.760 --> 00:06:45.740 sistema operativo, pero tenemos que tomar en consideración, hay que tener un concepto 00:06:45.780 --> 00:06:51.220 básico de conocimiento de cómo se están consumiendo los recursos a nivel del sistema 00:06:51.220 --> 00:06:56.260 operativo, cómo el sistema operativo funciona, qué implicaciones tiene hacer un cambio 00:06:56.260 --> 00:07:00.640 de ese nivel para llegar y evitar editar de alguna otra manera, crear más bien más cuellos 00:07:00.680 --> 00:07:05.620 de botella posteriormente a los que ya teníamos en ese momento a la hora de implementar 00:07:05.620 --> 00:07:11.380 una solución ¿verdad? Entonces estoy muy metido con eso, la parte del podcast que ya 00:07:11.380 --> 00:07:13.880 hoy vamos por el programa 43 00:07:15.280 --> 00:07:21.940 Tu podcast que se llama Citas Ciegas Citas Ciegas de la cual fuiste uno de los primeros 00:07:21.940 --> 00:07:26.880 que estuviste por acá porque no le tuviste miedo a estar en el programa programa. 00:07:27.440 --> 00:07:30.680 No tuve miedo a cantar tampoco, que he visto que... 00:07:30.680 --> 00:07:33.900 Y eso que me lo has reclamado, ¿verdad? 00:07:34.140 --> 00:07:41.340 Que me lo reclamaste vivamente sobre personas que lleguen y que no les he dicho que canten, 00:07:41.400 --> 00:07:48.500 pero la diferencia es que dentro de lo que se 00:07:48.500 --> 00:07:55.220 está haciendo en el podcast, como decís, es llegar y de alguna u otra manera, yo creo 00:07:55.220 --> 00:08:02.020 que ya para el segundo, Segundo, los días martes de cada semana voy a lanzar ya el canal 00:08:02.020 --> 00:08:09.290 de Twitch también. ¡Wow! Entonces, metiéndonos un poco porque hay que adquirir, como 00:08:09.290 --> 00:08:13.750 dices, hay que aprovecharse en ese momento de las plataformas tecnológicas para ver de 00:08:13.790 --> 00:08:20.850 qué manera se puede concentrar un poquito más uno en temas que no son 00:08:20.850 --> 00:08:27.950 tan, ¿qué te digo? Tan de la conversación diaria, o tal vez que tal vez se 00:08:27.950 --> 00:08:34.470 requiere una conversación más informal, yo creo que los canales como Twitch te permiten 00:08:34.470 --> 00:08:40.930 esa informalidad soy muy seguidor de un, como no sabes del fútbol te va a valer también 00:08:40.930 --> 00:08:45.210 lo mismo que te diga, pero si te digo tal vez hayas escuchado hablar de Mr. 00:08:45.250 --> 00:08:49.790 Chip entonces soy muy muy seguidor y soy suscriptor del canal de Mr. 00:08:49.910 --> 00:08:56.110 Chip y entonces ese proceso de informalidad y cómo Se entrega información hace que sea 00:08:56.110 --> 00:08:59.370 muy amena y muy efectiva. 00:08:59.840 --> 00:09:07.760 Entonces vamos a ver qué podemos hacer y por supuesto en algún momento vas a ser 00:09:07.760 --> 00:09:13.660 uno de los que tengamos ahí conversando con gente, pero interactuando, que es la parte 00:09:13.660 --> 00:09:19.940 más bonita, que es que a través del chat la gente pueda llegar a hacer consultas y nosotros 00:09:19.940 --> 00:09:25.040 conversar sobre ello, así como lo estamos haciendo en este momento pero de una forma 00:09:25.040 --> 00:09:32.080 más Más sin guión tal vez llegar y decir tal vez, bueno, el próximo martes 00:09:32.080 --> 00:09:38.300 vamos a hablar como lo acabas de decir o sea, no no hay un solo índice, no son solamente 00:09:38.300 --> 00:09:43.980 índices tipo B3 que maneja la base de datos bajo esa arquitectura pero Podríamos hacer 00:09:43.980 --> 00:09:51.110 una sesión, esas sesiones que se llaman AMA, Ask Me Anything, una 00:09:51.110 --> 00:09:56.870 sesión AMA, venga. Sí, vamos a hacer cosas así, claro que sí. 00:09:56.870 --> 00:10:04.790 Yo también quería salir de esos formatos convencionales de formación, 00:10:04.790 --> 00:10:10.450 de educación, de un blog, de escribir artículos. 00:10:12.010 --> 00:10:19.190 Quería salirme de eso también porque ves que se pierde un poco, que también el artículo 00:10:19.190 --> 00:10:23.130 es efímero, que tampoco consigues llegar. 00:10:23.130 --> 00:10:28.090 Gente que a lo mejor es eso, es decir a lo mejor tú estás intentando explicar cómo funciona 00:10:28.130 --> 00:10:32.390 algo y hay gente que dice pero dime las soluciones no llego ahí 00:10:34.790 --> 00:10:42.330 Y claro que sí cuenta conmigo para tu canal de Twitch y oye ¿te gustó la charla de la 00:10:42.330 --> 00:10:44.570 UG, la que preparé, la del truco de magia? 00:10:44.610 --> 00:10:50.810 ¿te sorprendió? No, yo le estuve viendo un rato en línea pero luego como estaba también 00:10:51.730 --> 00:10:58.770 recuerda que la parte de, y eso nos daría para conversar muchas cosas ok, porque ya 00:10:58.770 --> 00:11:04.170 vos supiste todo, te conté todo el background que hubo detrás de la organización y todo 00:11:04.170 --> 00:11:10.590 eso pero luego sí tuve el tiempo para escucharla tranquilamente y verla ok, entonces 00:11:10.590 --> 00:11:13.550 si me, digamos que es muy Javier 00:11:15.380 --> 00:11:19.360 Esa es la forma de llegar y cómo definir tu charla o sea, cuando uno dice que es algo 00:11:19.400 --> 00:11:24.580 muy Javier ver es que tiene tu sello tiene tu forma en cómo estructurar las cosas 00:11:26.560 --> 00:11:33.420 Ese dinamismo o ese dramatismo que le pones a la hora de cuando estás, porque estar en 00:11:33.420 --> 00:11:36.780 tu charla es como estar escuchando una historia 00:11:38.330 --> 00:11:45.490 Que es algo que me agrada mucho no es ponernos en un formato lineal, sino 00:11:45.490 --> 00:11:50.890 más que todo es como vamos a poner atención, la ventaja La ventaja es que con el vídeo 00:11:50.890 --> 00:11:56.790 estás ilustrando tu historia a partir de tu narración, ¿ok? 00:11:57.050 --> 00:12:02.570 Y la otra ventaja es que utilizas un lenguaje sumamente simple y sencillo que es fácil 00:12:02.570 --> 00:12:05.514 para cualquier persona, sea experta o no sea experta. 00:12:05.860 --> 00:12:12.720 Y eso aporta mucho a quise hacer eso, eh, quise hacer eso, es decir, hacer un ejemplo 00:12:12.720 --> 00:12:18.620 muy sencillo, una tabla, un índice, porque además pienso que cuando se utiliza un ejemplo 00:12:18.620 --> 00:12:23.680 a lo mejor complejo, con subconsultas o con varios índices, digo no, no, no, no, no, 00:12:23.680 --> 00:12:29.220 no, simple, simple, muy simple, una tabla, un único índice y un juego de manos en que 00:12:29.220 --> 00:12:32.480 sucedan solo dos cosas, ¿no? 00:12:32.480 --> 00:12:37.900 ¿no? Un acceso full scan, un acceso index, index range scan y bailar de uno a otro, de 00:12:37.900 --> 00:12:40.178 otro a uno, de uno a otro, de otro a uno. 00:12:40.770 --> 00:12:44.930 Sí, no, y es que en cosas sencillas es donde se ve la complejidad de las cosas. 00:12:44.970 --> 00:12:50.070 Como te digo, ese tema yo he agarrado pizarra y 00:12:51.290 --> 00:12:56.270 Marcador, el tema de llegar y cómo crear, cómo simple y sencillamente establecer cuál 00:12:56.270 --> 00:13:00.750 es el orden de las tablas en una cláusula Frank y luego hablar un poquito sobre el filtro 00:13:00.790 --> 00:13:04.820 y yo me he llevado en una conversación de ese tipo hora y media. 00:13:05.100 --> 00:13:09.440 Sí, sí, sí pero lo más interesante es cuando inicialmente llega y le preguntas a una 00:13:09.480 --> 00:13:12.800 persona, mira, ¿y en qué orden crees que van las aulas? 00:13:13.100 --> 00:13:16.989 Bueno, y cada uno le pone en su orden y dice por qué, motivos y demás. 00:13:17.240 --> 00:13:21.620 Pero cuando vos llegas y preguntas ¿en qué se basa esa decisión? 00:13:21.860 --> 00:13:27.340 La mayoría de las veces la gente te dice es que así lo he hecho siempre y nunca me he 00:13:27.340 --> 00:13:30.562 preguntado ¿por qué? Tenía que ser de una manera distinta. 00:13:31.460 --> 00:13:35.960 Entonces, Entonces, en algo tan sencillo, cuando yo, si en este momento vos tenés 25 00:13:36.000 --> 00:13:41.580 años de programar y yo te pregunto y te digo, mira, ¿en qué orden va las tablas en la 00:13:41.580 --> 00:13:46.060 cláusula, Fran? Es muy posible que me mandes a comer mierda, porque me estás diciendo, 00:13:46.100 --> 00:13:49.520 ¿verdad? 25 años y no voy a saber en qué orden va. 00:13:49.520 --> 00:13:56.940 Espera, te diré más, hace no mucho impartí una formación de Data Warehouse 00:13:56.940 --> 00:14:02.360 para unas personas que llevaban 15 años trabajando con Data Warehouse. 00:14:02.760 --> 00:14:07.060 Y les dije, bueno, ¿pero para qué queréis un curso de Data Warehouse si lleváis 15 años? 00:14:07.100 --> 00:14:12.760 Y me dijeron, no, no, no, espera, llevamos 15 años Y creemos que llevamos los 15 años 00:14:12.760 --> 00:14:19.790 haciendo las cosas mal. Porque lo que nos enseñaron los primeros tres meses de entrar 00:14:19.790 --> 00:14:25.370 en el proyecto cómo se debían hacer las cosas, no tenemos muy claro que deba ser así, 00:14:25.490 --> 00:14:28.890 porque en cuanto han aumentado los volúmenes y ha aumentado el tamaño, el Data Warehouse 00:14:28.930 --> 00:14:31.950 ha ido creciendo, esto no funciona como debiera. 00:14:32.670 --> 00:14:34.450 Y entonces empecé a preguntar, ¿no? 00:14:34.490 --> 00:14:40.070 Pues un Data Warehouse, oye, entonces, a ver, tenéis modelo dimensional, tenéis dimensiones, 00:14:40.070 --> 00:14:44.990 tablas de hechos, jerarquías, nada, no, no, no, nada. 00:14:45.130 --> 00:14:50.430 ¿Pero qué es eso? Hombre, create dimension para definir una dimensión. 00:14:50.770 --> 00:14:52.730 Crear las jerarquías dentro de la dimensión. 00:14:52.770 --> 00:14:54.630 No, no, ni idea, ni idea, ni idea. 00:14:54.670 --> 00:15:00.270 Digo, ostras, lleváis 15 años trabajando con Data Warehouse y la teoría básica, ¿no? 00:15:00.510 --> 00:15:05.190 Entonces me dijeron, dice, es que llevamos 15 años repitiendo lo que aprendimos los tres 00:15:05.230 --> 00:15:12.390 primeros meses y fueron tres meses que creo que lo que nos enseñaron no es 00:15:12.390 --> 00:15:13.910 así como hay que montar un Data Warehouse. 00:15:13.950 --> 00:15:20.240 15 años trabajando entonces vuelvo a recuperar tu frase vamos a olvidarlo todo 00:15:21.220 --> 00:15:28.300 y vamos a reaprenderlo de nuevo toca revisar un poco todo desde arriba abajo 00:15:28.300 --> 00:15:33.100 y Olvidad todo lo que sabéis vamos a empezar 00:15:34.320 --> 00:15:40.380 Si hay alguna frase trillada de alguien que decía por ahí yo solo sé que no sé nada 00:15:41.750 --> 00:15:47.040 Y yo creo creo que eso es un principio básico para uno llegar y entender de que el proceso 00:15:47.040 --> 00:15:49.318 de aprendizaje es algo que no se detiene. 00:15:49.840 --> 00:15:54.760 Y en el momento mismo en que consideras que ya lo has aprendido todo, que no tienes nada 00:15:54.760 --> 00:15:58.820 que aprender, creo que en ese momento estamos ya liquidados. 00:15:59.930 --> 00:16:03.050 Claro, no, y hay que amar el camino, más que el destino. 00:16:03.870 --> 00:16:05.390 Hay que amar el trayecto. 00:16:06.320 --> 00:16:11.840 Sí, porque si definitivamente si esto en lo que nosotros estamos o la gente que está 00:16:11.840 --> 00:16:18.020 dentro del el área informática, si ya el día de mañana estás pensando hoy a mediodía 00:16:18.020 --> 00:16:24.180 qué es lo que vas a hacer o cómo vas a enfrentar el día y ya se te vuelve insoportable 00:16:24.180 --> 00:16:30.710 el día a día como tal, yo creo que es hora de tomar la decisión y cambiar de rumbo. 00:16:31.870 --> 00:16:38.930 Esto no es algo estático y nosotros que tenemos ya algunos años de estar en 00:16:38.930 --> 00:16:42.150 eso, Javier, sabemos que esto cambia constantemente. 00:16:42.390 --> 00:16:49.690 Y entonces creerse dueño de la verdad absoluta, al menos en tecnología, es 00:16:49.820 --> 00:16:54.300 convertirse en un ciego, un muerto viviente. 00:16:54.520 --> 00:17:02.000 No es posible. Totalmente de acuerdo Totalmente de acuerdo, Ronald Oye, 00:17:02.120 --> 00:17:04.640 ¿qué tienes ahí al fondo del Oracle Ace Program? 00:17:04.680 --> 00:17:05.920 Venga, ¿qué me quieres contar? 00:17:05.960 --> 00:17:11.280 Sabes que con Rita abrimos ese melón abrimos el melón del Ace Director 00:17:12.860 --> 00:17:15.700 Y me pones ahí el fondo, ¿qué me quieres decir? 00:17:16.880 --> 00:17:22.600 No, no, no te quiero decir, más bien lo utilizo porque eso fue, bueno, con Jennifer fue 00:17:22.600 --> 00:17:27.280 una de las últimas aportaciones que ella nos hizo antes antes de dejar el programa y 00:17:27.280 --> 00:17:29.040 ahora dedicarse a otras cosas. 00:17:29.680 --> 00:17:36.020 Esa es precisamente la primer filmina que deberíamos de poner en cualquier presentación 00:17:36.020 --> 00:17:40.780 que nosotros hagamos en cualquier evento, haciendo alusión a lo que es la comunidad, 00:17:41.820 --> 00:17:46.840 llamando a las personas a participar dentro de la comunidad, a compartir su conocimiento. 00:17:47.530 --> 00:17:55.420 Sin embargo, cada vez uno ve mucho más en las redes algún 00:17:55.420 --> 00:17:59.060 nivel de descontento con respecto al programa. 00:17:59.240 --> 00:18:04.980 Es interesante que mucha gente se cuestione en ese momento si de verdad vale la pena 00:18:04.980 --> 00:18:08.560 o no vale la pena el esfuerzo que muchas veces hay que hacer para permanecer dentro del 00:18:08.600 --> 00:18:15.620 programa en sí. De hecho, recientemente vi en la red donde un 00:18:15.620 --> 00:18:22.730 ACE director perdió su categoría y decía, pero, o sea, ¿por qué 00:18:22.730 --> 00:18:27.590 me están quitando mi categoría si yo sigo aportando en las comunidades? 00:18:27.590 --> 00:18:32.530 No he podido participar en eventos porque no hay eventos, pero siento que se está volviendo, 00:18:32.570 --> 00:18:36.370 decía él algo insípido algo 00:18:37.530 --> 00:18:43.910 sin mucho nivel de importancia porque vio como como un momento u otro, hay mucha gente 00:18:43.910 --> 00:18:50.270 que se ha aceptado dentro del programa y tal vez la gente hay gente que Creía que esto 00:18:50.270 --> 00:18:54.010 era como una especie de de un club ahí 00:18:56.070 --> 00:19:03.210 VIP, ¿verdad? Ciertas personas y son muy recelosas a aceptar de que más 00:19:03.210 --> 00:19:09.220 gente se incorpore al programa como tal entonces cuando han visto de que ya ahora no 00:19:09.220 --> 00:19:16.120 es lo mismo llegar y decir mira, antes habíamos 105 ex director a nivel del mundo y ahora 00:19:16.120 --> 00:19:18.940 hay, qué sé yo, pueden haber 150 00:19:20.820 --> 00:19:26.580 Posiblemente habemos 200 ex director actuales entonces ya no tiene Ya no es lo mismo 00:19:26.580 --> 00:19:33.100 llegar y decir que formás parte de uno de cada cien, de uno de cien en el mundo, a que 00:19:33.100 --> 00:19:36.400 formás uno de doscientos en el mundo, porque tiene como menos valor. 00:19:36.440 --> 00:19:43.220 Pero la gente creo que está viéndolo esto como un título y no como lo que en sí es y 00:19:43.220 --> 00:19:50.500 en cierre. O sea, la esencia de las comunidades es compartir conocimiento, es ayudarnos 00:19:50.500 --> 00:19:56.740 entre sí, y el título es, simple y sencillamente es algo adicional, que tiene sus buenas 00:19:56.740 --> 00:20:03.380 partes, porque si lo ves, el hecho de que te seas Recreate Director y que la organización 00:20:03.380 --> 00:20:07.920 te permita reconocerte parte de los gastos, que es lo más importante cuando vas a un 00:20:07.960 --> 00:20:13.080 evento presencial, la estadía y el avión, ese tiene muchas ventajas. 00:20:13.660 --> 00:20:18.820 Porque no tienes que sacarlo de tu bolsillo pero para la gente que no son e -director 00:20:18.820 --> 00:20:23.240 no le ve mucho sentido el que esté dentro del programa porque es muy poco los beneficios 00:20:23.280 --> 00:20:25.700 directos que de Oracle tiene, ¿verdad? 00:20:26.440 --> 00:20:30.220 Claro, es que aquí hay debate ¿no? 00:20:30.420 --> 00:20:38.390 Es decir Mientras el evento es online, por ejemplo yo he podido participar en el evento 00:20:38.390 --> 00:20:44.720 de la UUC y tú hubieras podido participar en el SPU sin necesidad de desplazar o sin 00:20:44.720 --> 00:20:47.780 necesidad de desplazarme yo a Costa Rica. 00:20:47.960 --> 00:20:55.140 Yo recuerdo en el año 2012 fue que me propusiste participar en el OTN Tour y 00:20:55.140 --> 00:21:02.340 justo había nacido, estaba por nacer, 2012 -2013, mi tercer hijo, 00:21:02.440 --> 00:21:08.180 y te dije, no, mira, no puedo porque justo tengo, dos niños son pequeños, tengo el tercero, 00:21:08.180 --> 00:21:10.040 no puedo ausentarme un mes y medio. 00:21:10.080 --> 00:21:17.100 Pero claro, a nivel de costes, por ejemplo, es decir, uno no puede pagar de su bolsillo 00:21:17.100 --> 00:21:23.320 una aportación a la comunidad, digamos, de irse durante tres semanas o durante un mes 00:21:23.320 --> 00:21:31.010 y medio viajando por países dando conferencias sin ni siquiera que los gastos estén compensados. 00:21:31.010 --> 00:21:35.399 Ya no digo remunerados, porque también es un trabajo preparar las conferencias. 00:21:36.210 --> 00:21:43.490 Uno cuando se prepara una conferencia se la piensa y se la trabaja y le 00:21:43.490 --> 00:21:46.910 da muchas vueltas y hay mucho trabajo detrás. 00:21:46.910 --> 00:21:50.150 A una presentación de una hora, no se tarda una hora en preparar una presentación de 00:21:50.190 --> 00:21:57.330 una hora Y claro era esa una de las cosas y decía pues oye, a mí me encantaría 00:21:57.330 --> 00:22:03.710 poder compartir más mi conocimiento, pero si me va a suponer un coste que no voy a poder 00:22:03.710 --> 00:22:08.130 afrontar, estar un mes y medio sin trabajar o sin facturar 00:22:09.130 --> 00:22:14.050 decirle a mi empresa, señores, durante un mes y medio no estoy, me voy de gira como los 00:22:14.050 --> 00:22:21.610 Rolling Stones hacer un tour por varios países dando charlas eso 00:22:21.610 --> 00:22:28.640 claro como se sostiene no es sostenible y sobre 00:22:28.640 --> 00:22:36.520 todo tal vez lo que mucha gente se ha criticado es hoy en día cuando hay un llamado a 00:22:36.520 --> 00:22:43.880 presentar papeles nosotros lo hemos visto en algunos eventos donde vos llegas y presentas 00:22:43.880 --> 00:22:48.620 tu posible ponencia pero vienen 200 00:22:50.170 --> 00:22:56.660 Haciendo lo mismo porque hay 200 que pueden viajar y entonces resulta que esos 200 que 00:22:56.660 --> 00:23:03.560 pueden viajar ya yo creo, no sé si en España es lo mismo pero 00:23:04.620 --> 00:23:11.140 no es lo mismo que vos presentes siendo alguien local que sea alguien que venga de afuera 00:23:11.140 --> 00:23:18.270 entonces la prioridad 100 % va va a ser alguien de afuera, y si es de Europa, mucho mejor, 00:23:18.470 --> 00:23:23.050 y si es alguien que tiene un título, un reconocimiento, es mucho más fuerte, 00:23:25.640 --> 00:23:31.250 Pero sí se ha vuelto, siento yo de que hay gente, o sea, no el programa como tal, yo 00:23:31.250 --> 00:23:36.910 creo que yo tengo bien claro cuál es el programa, y tal vez ya después de 11 años, inclusive 00:23:36.910 --> 00:23:43.530 ya me voy haciendo la idea de que muy probablemente en un par de años tome la decisión 00:23:43.530 --> 00:23:49.170 y no estar con ese estrés que tengo que cumplir con los puntos necesarios para mantener 00:23:49.170 --> 00:23:51.690 en el programa y estar ahí, sino 00:23:52.630 --> 00:23:56.890 hacerlo por el placer de llegar y decir, bueno, es algo que me gusta, me gusta compartir 00:23:56.930 --> 00:24:02.090 conocimiento de todo, pero no quiero tener el estrés de que tengo que acumular los 275 00:24:02.090 --> 00:24:08.550 puntos que requiero para mantenerme dentro del programa cada año y que implica que como 00:24:08.550 --> 00:24:15.690 lo que estábamos hablando escribes un artículo en tu blog y lo publicas y lo que te aporta 00:24:15.690 --> 00:24:19.950 son 5 puntos a esos 275 que tienes que acumular en un año 00:24:21.140 --> 00:24:27.480 entonces si lo ves bajo ese esquema son muchos artículos los que hay que escribir y cuánto 00:24:27.480 --> 00:24:33.880 duras preparando un artículo que tenga contenido y la otra parte que no esté ya escrito 00:24:33.880 --> 00:24:36.602 porque no tiene que repetirse de lo que ya existe 00:24:37.180 --> 00:24:38.569 bueno, ese fue uno de los 00:24:39.600 --> 00:24:45.720 motivos por los que dejé fui dejando escribir mi blog yo tenía un blog y me planteé que 00:24:45.720 --> 00:24:52.300 escribiría aquellas cosas de las cuales no hubiera, yo no hubiera encontrado una respuesta 00:24:52.300 --> 00:24:59.320 o un tutorial de algo que No hubiera encontrado es decir, en el momento en 00:24:59.320 --> 00:25:06.520 que ya hay muchísimo contenido ya hecho, yo no voy a reescribir algo que ya está escrito 00:25:07.440 --> 00:25:10.300 no tiene ningún valor escribir 00:25:11.360 --> 00:25:18.580 o le doy otro enfoque distinto entonces, no, no, eso es muy no puedes escribir 00:25:18.580 --> 00:25:25.290 algo que ya está escrito Tal vez algo de lo que sí me gusta a mí a veces plantearme es 00:25:25.290 --> 00:25:29.990 la posibilidad de llegar y determinar si algo es realmente cierto yo creo que esa es 00:25:29.990 --> 00:25:34.390 la parte de la investigación más bonita cuando llegan y te dicen por ejemplo, como comentábamos 00:25:34.430 --> 00:25:40.370 al principio de la conversación mira, realmente los los índices se crean de manera autónoma 00:25:40.370 --> 00:25:47.570 en 19c Y tiene, claro hay que tomar en consideración que recordemos que bueno 00:25:47.570 --> 00:25:49.459 tiene que haber de ser un ambiente 00:25:50.170 --> 00:25:55.490 Simulación tipo exadata, porque si no es exadata no funciona, pero ya sabemos que eso 00:25:55.490 --> 00:25:59.970 lo podemos hacer en una máquina virtual y simular que es un exadata y todo lo demás pero 00:26:00.010 --> 00:26:06.790 el de plantearse aquellas características o aquellas cosas que te dicen mira esto, esto 00:26:06.790 --> 00:26:13.770 lo hace especial y ahora bueno, ya no hablando de 19, sino en 21, no sé, en la última 00:26:13.770 --> 00:26:18.270 versión de innovación que ya estaríamos esperando posiblemente para febrero la 22 00:26:19.360 --> 00:26:23.920 Y ver esas características y ponerse a ver, ¿funcionan realmente? 00:26:24.480 --> 00:26:26.460 ¿Y en qué esquemas? ¿En qué no? 00:26:26.560 --> 00:26:33.240 Creo que ahí es donde uno podría dirigirse más ahora en temas de contenido, porque como 00:26:33.240 --> 00:26:39.480 decís, antes de que salga una versión prácticamente Lógicamente, yo creo que Oracle se 00:26:39.480 --> 00:26:46.380 ha dado mucho a la tarea de ese tipo, de publicar artículos desde adentro, al no tener 00:26:46.380 --> 00:26:53.100 tanta necesidad de llegar y tener a su equipo participando en eventos y demás. 00:26:53.980 --> 00:27:00.480 Y vos llegas y yo creo que se puede dedicar a ese tipo de cosas, a desmenuzar y encontrar 00:27:00.480 --> 00:27:06.300 aquellos detalles donde uno dice, mira, esto no se cumple aquí por estas y tales razones. 00:27:08.390 --> 00:27:15.890 Pero fíjate que estamos llegando a un nivel 00:27:16.340 --> 00:27:23.660 de esfuerzo y de trabajo muy alto para quizás encontrar algo, 00:27:23.860 --> 00:27:30.060 no digo que tenga poco valor, pero sí a lo mejor es algo excepcional quizás. 00:27:30.060 --> 00:27:37.150 Te Pongo en contexto si yo por ejemplo tomo un artículo de 00:27:37.150 --> 00:27:41.550 Oracle y digo, voy a ver si realmente esto funciona como funciona 00:27:42.550 --> 00:27:49.010 en la versión 22c me pongo a buscar una nueva funcionalidad y me pongo a hacerlo y recibo 00:27:49.010 --> 00:27:55.390 errores Errores, de pronto hay 1 hora 600 de pronto hay una cosa rara no va a funcionar 00:27:55.390 --> 00:28:01.850 como debería ser el tiempo que a mí me puede llevar crear un artículo solo de ese estilo 00:28:01.850 --> 00:28:09.970 Me lleva a lo mejor cinco veces más investigación, darle 00:28:09.970 --> 00:28:16.830 vueltas, ¿me explico? Y además también hay otra cosa, cuanto más quieras trabajar en 00:28:16.830 --> 00:28:23.030 la comunicación, en que el mensaje sea claro o sea directo o sea sencillo, mucho más 00:28:23.030 --> 00:28:30.090 trabajo tienes en hacer todas estas técnicas de chunking, de agrupar la 00:28:30.090 --> 00:28:37.170 información, clasificarla, ordenarla, reordenarla, cómo la simplifico para que de forma 00:28:37.170 --> 00:28:39.250 visual esto se entienda a la primera. 00:28:40.510 --> 00:28:47.910 Hay mucha ingratitud, es muy ingrato cuando algo 00:28:47.910 --> 00:28:55.250 parece muy sencillo y lleva muchísimo trabajo detrás en que se pueda ver así de sencillo. 00:28:56.370 --> 00:29:00.590 Y nosotros estamos hablando, pues no es lo mismo escribir un artículo normal de alguna 00:29:00.630 --> 00:29:04.610 mira, pues Oracle va a sacar estas cinco mejoras y las cuentes un poquito por encima 00:29:04.650 --> 00:29:10.150 que no que digas, venga, vamos a meternos a fondo en qué está haciendo Oracle a nivel 00:29:10.150 --> 00:29:16.070 de memoria, a nivel de lo que sea y a ver si esto funciona como funciona, es decir, son 00:29:16.070 --> 00:29:20.237 dos a lo mejor dos artículos que tienen el mismo la misma longitud en texto 00:29:20.870 --> 00:29:25.810 pero que uno a lo mejor te ha podido llevar llevar, no sé, cuatro horas, cinco horas 00:29:25.810 --> 00:29:28.366 a hacerlo y otra vez te ha llevado cinco días. 00:29:28.990 --> 00:29:33.650 No, pero yo creo que a usted ha pasado exactamente lo mismo. 00:29:33.690 --> 00:29:38.910 Cuando uno llega y está trabajando, descubre algo, empiezas a investigar, empiezas a 00:29:38.910 --> 00:29:45.670 trabajar en tal vez en aportar algo a nivel de conocimiento, como vos decís en un artículo, 00:29:45.850 --> 00:29:49.350 lleva cinco días, ojalá fuera cinco días. 00:29:49.350 --> 00:29:55.810 A veces uno se lleva un mes completo investigando porque no encuentra la solución al 00:29:55.810 --> 00:30:00.770 problema y un momento u otro simple y sencillamente aparece una publicación diciendo 00:30:00.770 --> 00:30:08.130 mira esto es un bug ya está el parche aplique el PSU y esto lo soluciona 00:30:08.130 --> 00:30:14.570 entonces de que sirvió todo el tiempo que dedicaste Pero yo lo veo más como un ensayo 00:30:14.570 --> 00:30:21.650 y como un Entrenamiento para mí Hombre, para uno, claro Este es el winning 00:30:21.650 --> 00:30:28.230 despite failure Que dice Scott Adams en su libro Ganas aunque pierdas Es decir, todo 00:30:28.230 --> 00:30:35.010 el tiempo que inviertas Aunque sea en resolver un puzzle técnico Porque son un poco puzzles 00:30:35.010 --> 00:30:40.190 técnicos Cuando intentas resolver funcionalidades O preparar un tutorial O preparar un 00:30:40.190 --> 00:30:47.670 laboratorio Algo así Aunque no lo saques Eso es un winning despite failure Aunque no 00:30:47.670 --> 00:30:51.790 lo consiga, estoy ganando porque estoy ejercitando, haciendo músculo. 00:30:51.930 --> 00:30:56.310 ¿Sabes qué hicimos? Mira, ya te digo, para la próxima te voy a invitar. 00:30:56.410 --> 00:31:03.450 ¿Sabes qué? Hace poco en el Discord de Café Database publicé, hicimos 00:31:03.450 --> 00:31:05.210 una sesión de optimización en vivo. 00:31:05.250 --> 00:31:12.730 Se Apuntó Facundo y los alumnos 00:31:12.730 --> 00:31:15.250 de la mentorización e hicimos algo así. 00:31:15.350 --> 00:31:20.990 Yo les dije, mira, uno de los alumnos me pasaba un problema de rendimiento, de performance, 00:31:21.150 --> 00:31:26.930 me pasaba las tablas. Y dije, yo no voy a abrir este, yo no voy a ver este, ni estos 00:31:26.930 --> 00:31:28.763 scripts, no voy a ver las tablas. 00:31:30.250 --> 00:31:33.850 Por comentar un poquito la jugada, sí vi el SQL un poco, ¿no? 00:31:34.390 --> 00:31:37.810 Pero dije, venga, pero vamos a hacer una cosa, vamos a hacer una sesión de trabajo en 00:31:37.850 --> 00:31:42.750 vídeo. Les compartí la pantalla y les dije, vamos a ver qué tal, ¿no? 00:31:42.910 --> 00:31:46.790 Y le dije, disclaimer, puede ser que esto no nos lleve a nada, ¿eh? 00:31:46.830 --> 00:31:52.490 Puede ser que nos pongamos aquí a rascar y no saquemos nada, ¿no? 00:31:53.450 --> 00:31:59.710 Pero el enfoque este de winning despite failure aunque no lo consiga es decir, aunque 00:31:59.710 --> 00:32:04.230 no consiga optimizar esta query aunque no la entienda, aunque no funcione, aunque no 00:32:04.270 --> 00:32:09.048 consiga replicar en mi portátil lo que te está sucediendo en el servidor de producción 00:32:09.270 --> 00:32:15.710 todo lo que vas a ir viendo de cómo trabajamos la consulta cómo vemos la parametrización 00:32:15.710 --> 00:32:19.410 de una cosa, la parametrización de otra los planes de ejecución en el SQL Plus que no 00:32:19.450 --> 00:32:24.010 se ven igual que en una herramienta gráfica por ejemplo, entender qué está pasando en 00:32:24.050 --> 00:32:28.410 cada paso forzar una cosa, forzar una otra solo ese 00:32:29.370 --> 00:32:36.230 trabajo vamos a ver como vamos a trabajar entre los cuatro juntos vamos a hacer una sesión 00:32:36.230 --> 00:32:40.210 compartida de laboratorio abierta solo eso ya va a ser 00:32:41.430 --> 00:32:44.650 Ya va a ser interesante y a la próxima 00:32:46.300 --> 00:32:52.000 Te apuntas es que me parece que estabas de vacaciones no, no, no No, no, generalmente 00:32:52.000 --> 00:32:58.860 vieres que vacaciones, yo tomé, bueno, recordarás que antes de noviembre tomé una semana 00:32:58.860 --> 00:33:02.100 para darme un descanso después del evento. 00:33:02.220 --> 00:33:09.340 Y es muy dado, de hecho ayer, ayer en la noche estuve hasta un poquito 00:33:09.340 --> 00:33:12.620 tarde porque teníamos cierre mensual. 00:33:13.220 --> 00:33:20.460 Entonces Ayer fue el cierre mensual, hoy es el cierre anual y no tengo que estar trabajando 00:33:20.460 --> 00:33:26.420 pegado ahí a la pantalla, pero sí por cualquier situación, pero es muy dado a estas épocas, 00:33:26.440 --> 00:33:33.840 es muy extraño que vos tengas vacaciones por lo menos aquí en estas latitudes se 00:33:33.840 --> 00:33:36.340 corren muchos procesos de cierre, los cierres 00:33:37.460 --> 00:33:44.480 Los cierres de negocio son fechas 31 de diciembre, entonces Entonces, pensar en vacaciones 00:33:44.480 --> 00:33:47.500 es un poco iluso para estas fechas. 00:33:48.440 --> 00:33:50.160 Claro, claro, claro, claro. 00:33:50.680 --> 00:33:53.600 Sí, sí pero no, cuenta conmigo. 00:33:53.980 --> 00:34:00.980 Como decís, a veces, inclusive, por más pequeño que sea, el detalle 00:34:00.980 --> 00:34:07.390 más insignificante que pareciera ser que podrías llegar a aprender en una situación de 00:34:07.390 --> 00:34:10.668 este tipo, te sirve a veces para cosas realmente complejas. 00:34:11.270 --> 00:34:16.170 O puedes simple y sencillamente encontrar respuesta a algo que tenías años dándole vuelta 00:34:16.210 --> 00:34:18.710 o tiempo de darle vuelta y mira, ¿por qué no? 00:34:18.790 --> 00:34:24.430 Y un momento, otro, ah, sí, sí, ya sé por qué es, ya sé dónde me estaba perdiendo porque 00:34:25.130 --> 00:34:29.830 cuando estás en ese proceso, que eso es algo que también creo que es importante que es 00:34:29.870 --> 00:34:33.160 que cuando vos le explicas a alguien un problema 00:34:34.210 --> 00:34:39.410 en el momento que estás explicando muchas veces encuentras la solución al problema, pero 00:34:39.410 --> 00:34:43.410 tienes que que explicarlo, pero para poder explicarlo necesitas entender 00:34:43.800 --> 00:34:50.500 y comprender al 100 % el problema en sí en ese proceso y te digo, mira que estoy haciendo 00:34:50.500 --> 00:34:57.620 y el acceso a la cocina porque cada vez estamos más acostumbrados 00:34:57.620 --> 00:35:00.120 a ver solamente el informe final 00:35:01.570 --> 00:35:06.190 Alguien me pide que optimice una query y lo que quiere es el informe final en el que 00:35:06.230 --> 00:35:11.090 digo lo resuelto es decir Es decir, faltaba crear un índice. 00:35:11.110 --> 00:35:16.710 Oye, me ha llevado cinco horas investigar todo, todo el caso, desmontarlo, replicar el 00:35:16.710 --> 00:35:23.590 entorno. Es decir, ¿no? El acceso a la cocina, a cómo se está cocinando un informe. 00:35:23.790 --> 00:35:28.530 Estamos, no sé, quizá muy, muy, no, o acostumbrando, ¿no? 00:35:28.750 --> 00:35:32.290 Acostumbrando a los clientes a que se vea solamente el informe de resultado, ¿no? 00:35:32.330 --> 00:35:34.330 ¿no? Informe de resultado, ¿qué hay? 00:35:34.370 --> 00:35:39.230 ¿Qué ha pasado? Vale, esto está, esto está hecho, hay que hacer esto, hay que hacer lo 00:35:39.230 --> 00:35:42.010 otro, pero todo el trabajo que hay detrás, ¿no? 00:35:42.030 --> 00:35:49.030 Cómo se cocina una Optimización o una preparación de código o una auditoría o un 00:35:49.030 --> 00:35:54.630 análisis, todo esto no hay que perder de vista que eso sucede, ¿no? 00:35:54.770 --> 00:35:59.970 Eso es tiempo que está sucediendo y que es valioso, ¿no? 00:36:00.010 --> 00:36:02.288 Es Es donde realmente está el valor, ¿no? 00:36:03.180 --> 00:36:07.440 Porque dice, no, al cliente hay que darle la solución, ya, pero para llegar a la solución 00:36:07.480 --> 00:36:09.560 hay, ¿no? Es como el plato, ¿no? 00:36:09.640 --> 00:36:15.300 A ti te llega el plato cocinado, ya, pero en cocina ha habido todo un trabajo, ¿no? 00:36:15.340 --> 00:36:20.670 De cocción lenta y de, no sé, de toda la experiencia que tiene el cocinero, ¿no? 00:36:21.490 --> 00:36:28.470 No vale pero es precisamente muchas de las cosas que pasaban cuando uno andaba con su 00:36:28.470 --> 00:36:34.080 teoría. Cuando llegas donde un cliente y le dices, mira, sí, yo sé qué puede ser que 00:36:34.080 --> 00:36:36.620 esté pasando me va a tomar 00:36:37.800 --> 00:36:42.980 una hora o dos horas resolver el problema tenés una semana de estar con las condiciones 00:36:43.560 --> 00:36:47.760 pero eso sí te va a costar tanto y 00:36:48.920 --> 00:36:54.340 llega y te dice por dos horas o vas a durar una hora es una simple instrucción que tenés 00:36:54.340 --> 00:36:58.229 que ejecutar ahí, crear un índice sí, pero ¿qué hay detrás del índice? 00:37:00.160 --> 00:37:07.320 Yo creo que eso lo podemos hacer público porque hubo mucho ruido sobre el caso con esta 00:37:07.320 --> 00:37:12.260 gente de Paraguay que te digo que he estado trabajando con ellos en consultoría un día 00:37:12.260 --> 00:37:19.380 lunes lo que es el equivalente al Instituto de Salud Pública en Paraguay 00:37:21.000 --> 00:37:24.444 Estaban haciendo un pequeño cambio a nivel de la base de datos 00:37:24.860 --> 00:37:32.020 querían remover un tablo space con unos índices que no estaban ahí y quisieron 00:37:32.020 --> 00:37:38.800 poner fuera de línea el data file del Tablespace, pero estaba durando demasiado y no 00:37:38.800 --> 00:37:45.140 entendían por qué. Entonces, después de cuatro o cinco horas de que no terminaban, tomaron 00:37:45.140 --> 00:37:48.584 la decisión y le dieron un shutdown a Word a la base de datos. 00:37:50.240 --> 00:37:56.040 En el proceso en donde estaban borrando un data file de un Tablespace que habían puesto 00:37:56.040 --> 00:38:01.360 fuera de línea. Por supuesto, cuando arrancaron la base de datos nuevamente, la base 00:38:01.360 --> 00:38:06.730 de datos pidió recall porque no había terminado de hacer el proceso de borrado del data 00:38:06.730 --> 00:38:10.600 file y la base de datos quedó en estado montado, ¿ok? 00:38:11.500 --> 00:38:16.840 Entonces, eso fue el lunes en la madrugada, provocó que todos los servicios de la institución 00:38:16.840 --> 00:38:21.000 de salud a nivel nacional de Paraguay 00:38:21.900 --> 00:38:28.600 cerraran los servicios de farmacia, de generación de nuevas citas para atención médica, 00:38:29.440 --> 00:38:37.640 acceso a lo que eran los historiales de los pacientes, fue martes, 00:38:37.640 --> 00:38:45.360 miércoles, jueves, viernes a las 6 de la mañana, bueno 00:38:45.360 --> 00:38:51.520 ya el día miércoles ya la cosa era una ola de fuego enorme, el jueves ya estaban los 00:38:51.520 --> 00:38:57.580 medios cubriéndole la noticia como algo casi como un desastre natural, ¿Verdad? 00:38:59.140 --> 00:39:06.440 Gente quejándose, el ministro de salud y el presidente ya había 00:39:06.440 --> 00:39:13.440 subido a un nivel alto. Y entonces el día viernes en la mañana me exponen cuál es la 00:39:13.440 --> 00:39:18.040 situación y me dicen, mira, no hemos podido levantar la base de datos, nos da esta situación 00:39:18.080 --> 00:39:24.900 aquí, ya reviso un poco. El tema es que yo tengo que cumplir con mi horario, mi trabajo 00:39:24.900 --> 00:39:31.900 después del horario, podría brindarles apoyo, pero es que ya es algo más, 00:39:32.060 --> 00:39:38.860 más que el pago de una consultoría, es el tema de país lo que está involucrado, porque 00:39:38.860 --> 00:39:44.880 es la salud pública la que se está viendo afectar y estábamos en tiempo de inicio de 00:39:44.880 --> 00:39:48.430 COVID, entonces tenía un impacto tremendo. 00:39:48.430 --> 00:39:54.110 Entonces, empezamos viernes a las 5 de la tarde, hora de Costa Rica, empecé a hacer el 00:39:54.110 --> 00:39:56.443 análisis de qué es lo que habíamos pasado. 00:39:58.210 --> 00:40:01.690 Logré llegar y extraer metadata para poder llegar. 00:40:01.830 --> 00:40:08.330 Resulta que el Tablespace, que habían querido borrar uno de los data files y demás, era 00:40:08.330 --> 00:40:12.930 un Tablespace donde recibían la mayoría de los índices que atendían llaves primarias 00:40:12.970 --> 00:40:18.510 y foreign keys. Y entonces todo el modelo de relación estaba hecho una mierda 00:40:20.770 --> 00:40:25.650 Tuve que ver cómo extraer antes de llegar y borrar todo para poder llegar y recrearlo 00:40:25.650 --> 00:40:31.030 manualmente para no casarte con el cuento el domingo, empecé viernes a las 5 de la tarde 00:40:31.030 --> 00:40:37.130 entonces fue toda la noche del viernes todo el día sábado pasado como a las 2 de la mañana 00:40:37.130 --> 00:40:45.590 ya pude eliminar el table space por completo y levantar la base de datos hacer una apertura 00:40:45.590 --> 00:40:52.850 y a esa hora empecé a recrear manualmente todos los primary key, todas 00:40:52.850 --> 00:40:59.690 las llaves foráneas, índices secundarios que se habían eliminado también y al mediodía 00:40:59.690 --> 00:41:07.080 del día domingo logramos restablecer todos los servicios a nivel de la institución, 00:41:07.180 --> 00:41:13.060 las citas, la farmacia, los expedientes médicos pero 00:41:14.520 --> 00:41:21.040 Terrible claro y ahí no es solo el trabajo que estás haciendo sino 00:41:22.650 --> 00:41:28.930 Todo el trabajo que te lleva para tener esa visión porque no es tan yo a veces digo no 00:41:28.930 --> 00:41:34.950 es tan fácil que uno solo en un momento de tanta presión la seguridad nacional está sobre 00:41:34.950 --> 00:41:41.830 sus espaldas señor Ronald confiamos en usted, levante esto Pero lo más increíble era llegar 00:41:41.830 --> 00:41:45.950 y que después de un análisis tal vez que duró como una hora, que vos pudieras resolver 00:41:45.990 --> 00:41:49.730 algo que tenían una semana un grupo de personas intentando resolver. 00:41:49.770 --> 00:41:56.790 Entonces era poco creíble que tu propuesta fuera la que fuera la correcta, ¿verdad? 00:41:56.790 --> 00:42:02.090 Y había un grupo de personas que estaban en ese momento y habían intentado hacer de todo 00:42:02.090 --> 00:42:04.360 y no había manera, ¿verdad? 00:42:05.270 --> 00:42:07.390 Pero son parte de las cosas. 00:42:07.750 --> 00:42:09.361 Son, creo que, ¿cómo te digo? 00:42:10.440 --> 00:42:17.500 Que es eso, a veces es mucho tiempo el que hay que dedicarle para poder obtener algo 00:42:17.500 --> 00:42:25.500 que sea una pieza fundamental en un proceso y que te resuelva una situación que muchas 00:42:25.500 --> 00:42:27.260 veces no está en ningún lado escrito. 00:42:27.300 --> 00:42:32.720 Y muchas de estas situaciones, si vos te vas a la documentación, muy difícilmente te 00:42:32.720 --> 00:42:37.700 va a decir, mira, sigue el paso A, luego el B, luego el C, hasta llegar a la Z. 00:42:39.280 --> 00:42:46.880 Cada caso es único y creo que eso a veces es lo que muchas veces la gente no comprende 00:42:46.880 --> 00:42:48.880 y a veces no dimensiona tanto. 00:42:49.040 --> 00:42:52.300 Y entonces, por eso es que te llegué y te pregunté, ¿y qué fue lo que hiciste? 00:42:52.340 --> 00:42:53.780 O sea, ¿cuál es el resultado? 00:42:53.820 --> 00:42:57.420 Ya está, ya funciona claro, la magia ¿Hiciste magia? 00:42:57.800 --> 00:43:00.520 Sí, ya Haz tu magia, ¿no? 00:43:01.500 --> 00:43:03.944 ¿Cómo lo hiciste? ¿De qué manera lo hiciste? 00:43:04.000 --> 00:43:09.360 ¿Cuánto llevó? A la mayoría de la gente no le interesa Ronald, vamos a tener que hacer 00:43:09.360 --> 00:43:16.520 este episodio Vamos a tener que dividirlo en dos partes Es 00:43:16.520 --> 00:43:22.540 correcto Porque la media de episodios Es decir, los dos episodios La idea es estar sobre 00:43:22.540 --> 00:43:29.620 los 50 minutos Más o menos que hubo mucho irnos a una hora pero nos vamos nos vamos 00:43:29.620 --> 00:43:32.720 de tiempo voy a dividir el audio en dos 00:43:34.280 --> 00:43:41.480 Sacaré un episodio doble El primer episodio doble como me pasó a mí con uno de 00:43:41.480 --> 00:43:43.480 los podcast que tuve que sacar doble 00:43:44.020 --> 00:43:50.740 es que tiene que ser doble, claro que sí y aún nos queda hablar de un tema, porque mira, 00:43:50.840 --> 00:43:57.850 Rita hizo un alegato por Por más mujeres en TI, más mujeres en TI, 00:43:57.930 --> 00:44:04.750 por supuesto. Y claro, yo contigo te hago otro, porque sé que tú estás metido de una 00:44:04.750 --> 00:44:10.590 forma muy activa en toda la defensa de los derechos LGTBI y tal. 00:44:10.590 --> 00:44:16.010 Yo creo, bueno, al menos desde España, por ejemplo, yo creo que no existe una discriminación, 00:44:16.050 --> 00:44:20.270 al menos no lo conozco ahora, todo el mundo a lo mejor me dirá, yo qué sé, pero yo no 00:44:20.310 --> 00:44:26.350 he vivido, no he visto una discriminación por el tema de la condición sexual o homofobia 00:44:26.350 --> 00:44:33.840 dentro del trabajo. Yo no lo he vivido, no lo he conocido, pero sí creo que, 00:44:33.900 --> 00:44:41.180 por ejemplo, el colectivo trans está muy estigmatizado en muchos sectores 00:44:41.180 --> 00:44:48.540 profesionales Y la informática es un sitio que no distingue ni 00:44:48.540 --> 00:44:55.840 con qué género se identifica cada uno ni con qué tendencia sexual o 00:44:55.840 --> 00:44:59.396 de quién se enamora, con quién se acuesta, con quién se levanta. 00:44:59.600 --> 00:45:06.060 Precisamente aquí lo interesante es el valor humano de cada uno, además del valor técnico 00:45:06.060 --> 00:45:09.680 y el valor humano, lo que uno sabe y cómo uno es como persona. 00:45:09.680 --> 00:45:17.520 Entonces, te dejo este espacio, Ronald, si quieres hacer un alegato, una 00:45:17.520 --> 00:45:24.780 reivindicación junto con la de Rita Más Mujeres en TI, abramos la 00:45:24.780 --> 00:45:30.980 mente a la gente que contrata, a la gente que quiere aprender informática, a todo el 00:45:30.980 --> 00:45:36.330 mundo que quiere independientemente de con qué género se identifica, quién ama, quién 00:45:36.330 --> 00:45:39.510 no ama, qué género tiene, qué género tendrá. 00:45:41.250 --> 00:45:43.170 Te dejo, te dejo, adelante. 00:45:44.350 --> 00:45:50.730 Aquí es que, empezando por el final, por lo que acabas de comentar, recuerda que una 00:45:50.730 --> 00:45:54.610 de las grandes ventajas que tenemos la gente que trabajamos en el sector de tecnología 00:45:54.650 --> 00:46:01.990 es que antes que muchos otros grupos laborales empezaran con la parte de teletrabajo, 00:46:02.450 --> 00:46:04.310 nosotros iniciamos hace muchos años atrás. 00:46:04.350 --> 00:46:08.470 Y la gente de TI somos gente muy diversa. 00:46:08.470 --> 00:46:15.230 Estamos acostumbrados a trabajar con gente de muchos países, de muchas distintas culturas 00:46:15.230 --> 00:46:20.050 y la mayoría de las veces no nos conocemos o no nos conocíamos cara a cara. 00:46:20.050 --> 00:46:24.890 Hasta ahora, en los últimos tiempos, que se volvió de moda esto de la videoconferencia 00:46:24.890 --> 00:46:31.330 y entonces, ah, mira, ya sé cómo eras vos, si eras negro, si eras blanco, si eras chino, 00:46:31.390 --> 00:46:38.170 si eras, en fin, no era algo relevante y creo que sigue siendo algo irrelevante para 00:46:38.170 --> 00:46:39.790 el tema de nuestra profesión. 00:46:39.790 --> 00:46:46.980 Creo que nosotros vemos más la parte de la capacidad de la persona que hay, lo que 00:46:46.980 --> 00:46:50.040 es la persona en sí, que ese tipo de cosas. 00:46:50.060 --> 00:46:57.560 Y creo que es uno de los pocos grupos profesionales en donde la gente, como decías, 00:46:57.640 --> 00:47:03.320 la gente que es trans, la gente que forma parte del colectivo LGTBI, no se ve tan afectada 00:47:03.320 --> 00:47:06.180 como en otros dramas de otras profesiones. 00:47:06.180 --> 00:47:13.420 Y existe, inclusive, pasa mucho, yo les digo a la gente, entre los informáticos somos 00:47:13.420 --> 00:47:21.100 muy cariñosos, Y la gente cuando nos ve entre nosotros, mira que nos abrazamos, yo soy 00:47:21.100 --> 00:47:25.960 uno que con mis compañeros eso nos hace falta, porque éramos muy acostumbrados a cuando 00:47:25.960 --> 00:47:31.840 nos veíamos en las mañanas, parecía que no nos teníamos años de no vernos, y uno se abrazaba, 00:47:31.940 --> 00:47:37.560 y se daba un fuerte abrazo, y cómo estás, y todo, Y esa forma que a veces en la misma 00:47:37.560 --> 00:47:44.780 chota, en el mismo de estar haciendo el ambiente un poco más ligero, uno se hacía 00:47:44.780 --> 00:47:49.540 muchos tipos de bromas y eso era muy personal. 00:47:49.540 --> 00:47:55.200 Claro, pero precisamente, por ejemplo, el que escuché tus capítulos de Cita Ciegas con 00:47:55.200 --> 00:48:02.640 Mercedes Buis y con Rita hablando sobre el tema del machismo, que es un tema que en principio 00:48:02.640 --> 00:48:09.680 debería estar resuelto muchísimo antes, por historia, por 00:48:09.680 --> 00:48:12.720 antigüedad histórica, que los derechos LGTBI. 00:48:12.720 --> 00:48:20.660 Y ellas comentaban que sufrieron el machismo 00:48:20.660 --> 00:48:26.900 en el trabajo, en la profesión, muchas veces con cosas como que parece que una mujer 00:48:26.900 --> 00:48:32.420 tiene que demostrar más lo que sabe y a un hombre ese conocimiento se le da por supuesto 00:48:32.420 --> 00:48:36.560 o como que un DBA se equivoca y 00:48:37.480 --> 00:48:41.720 errar es humano y se equivoca una DBA y ya es 00:48:42.900 --> 00:48:49.800 no sabrá tanto en eso sí, pero como te digo es que depende mucho o sea 00:48:51.920 --> 00:48:54.920 Te puedo hablar de lo que es mi experiencia en 32 años 00:48:56.300 --> 00:49:02.740 Y definitivamente no es lo mismo cuando vos estás tratando cuando tienes un compañero 00:49:02.740 --> 00:49:08.100 que es gay a cuando es una compañera que es, o sea, cuando estás hablando con una compañera 00:49:08.100 --> 00:49:15.270 que es una mujer ¿ok? Definitivamente si el machismo es algo que no no ha desaparecido 00:49:15.270 --> 00:49:21.090 todavía en América Latina que es un área sumamente y altamente machista eso no ha desaparecido 00:49:21.090 --> 00:49:23.390 al menos de nuestro contexto 00:49:24.550 --> 00:49:30.010 independientemente creo que inclusive, que o sea que es mucho más simple Simple y sencillo, 00:49:30.010 --> 00:49:36.740 tal vez para una persona de LGTBI ingresar en una sociedad en un campo específico de 00:49:36.740 --> 00:49:41.340 competencia que muchas veces para la misma mujer, por la condición, como digo, que la 00:49:41.380 --> 00:49:48.400 sociedad está hecha. Ahora, el tema es que también muchas mujeres se 00:49:48.400 --> 00:49:54.880 lo han creído y entonces fomentan de alguna u otra manera ese tipo de situaciones pero 00:49:54.880 --> 00:50:01.320 cuando hay mujeres que no se la creen, cuando hay mujeres que se empoderan y sacan adelante 00:50:03.300 --> 00:50:10.500 Ese sentido de que somos iguales pero distintos porque tenemos que saber que nuestros 00:50:10.500 --> 00:50:15.611 cerebros son distintos piensan de una forma distinta trabajan de una forma distinta entonces 00:50:15.680 --> 00:50:20.660 no podemos llegar y decir que somos iguales en todo el sentido de la palabra, no, tenemos 00:50:20.660 --> 00:50:26.140 diferencias pero tenemos las mismas capacidades tenemos el mismo nivel podemos tener 00:50:26.140 --> 00:50:31.480 el mismo nivel de inteligencia y de manejo de situaciones pero el tema es que las mujeres 00:50:32.500 --> 00:50:37.180 que es lo que siento yo y de hecho los últimos podcast los estoy haciendo precisamente 00:50:37.220 --> 00:50:44.180 con mujeres, porque a veces falta falta ese impulso para realmente creerse en muchas 00:50:44.180 --> 00:50:48.800 de las cosas, hablabas de Mercedes, Mercedes es una persona que ella no lo detiene absolutamente 00:50:48.840 --> 00:50:55.190 nada, es una persona que ha viajado, que conoce, que es, cuando uno la conoce sabe el 00:50:55.190 --> 00:51:02.310 potencial y la capacidad que ella tiene, ok, un caso de una Rita, el caso de, por 00:51:02.310 --> 00:51:09.100 ejemplo, ahora que tuvimos el evento, tuvimos como cuatro o cinco mujeres, que por favor, 00:51:09.100 --> 00:51:16.380 O la misma, estoy intentando recordar 00:51:16.380 --> 00:51:24.140 ahorita el nombre de esta muchacha del grupo de Java de París, 00:51:26.840 --> 00:51:33.880 Aresti Katy Aresti son mujeres que son empoderadas difícilmente a ellas las vas 00:51:33.880 --> 00:51:41.410 a a meter dentro de una bolsa donde ellas no tengan la capacidad 00:51:41.410 --> 00:51:48.490 para enfrentar a un machista de mierda que la quiere que la quiere majar que la quiere 00:51:48.490 --> 00:51:55.690 poner debajo del zapato pero el tema es creo que es un error que evidentemente Mercedes 00:51:55.690 --> 00:52:03.050 y Rita y Katia son fueras de serie dar el mensaje de que para entrar como mujer 00:52:03.050 --> 00:52:06.494 dentro de este mundo tienes que ser también una fuera de serie 00:52:07.410 --> 00:52:13.750 Pero peor todavía cuando llegas y entiendes que el mensaje es de que si eres mujer y 00:52:13.750 --> 00:52:18.150 logras sobresalir y ingresas en este mundo tienes que poner el pie al hombre que tienes 00:52:18.190 --> 00:52:24.040 ahora bajo tu control o bajo tu mando porque eso también es algo que hay que evitar y 00:52:24.040 --> 00:52:28.760 te lo digo por experiencia a mí me ha pasado, a veces mi esposa llega y me dice, no sé 00:52:28.800 --> 00:52:33.540 qué te pasa a vos pero como que atraes ese tipo de personas a veces, porque me ha tocado 00:52:33.580 --> 00:52:37.960 experiencias de mujeres que llegas y 00:52:39.380 --> 00:52:44.440 Ha sido terrible, o sea cuando llegas y intentas conversar 00:52:45.340 --> 00:52:51.480 no te dejan explicar o no te dejan hablar y te dicen no, es lo que yo digo, no lo que 00:52:51.480 --> 00:52:58.860 usted dice bueno, yo creo que es un efecto colateral el haber sufrido, el haber 00:52:58.860 --> 00:53:05.020 estado en un lado en un lado en el que eso para ser mujer en determinadas posiciones 00:53:05.020 --> 00:53:11.620 ha tenido que demostrar tres veces su valía frente a un hombre que se le da por supuesto 00:53:11.620 --> 00:53:18.860 yo creo que es un efecto secundario digamos, de esas situaciones que yo lo 00:53:18.860 --> 00:53:23.420 encajo, yo lo entiendo también Yo te diré, sobre el tema este de machismo y feminismo, 00:53:23.460 --> 00:53:26.404 te voy a decir una cosa que yo viví, muy interesante. 00:53:26.600 --> 00:53:30.580 Yo dije, en el capítulo que abrí con Rita, yo hablé de Carmen Gutiérrez. 00:53:30.620 --> 00:53:37.400 Carmen Gutiérrez fue una persona que confió en mí, me hizo una entrevista de trabajo 00:53:37.400 --> 00:53:40.480 y me dijo lo siguiente, me dijo, tengo un problema para contratarte. 00:53:40.520 --> 00:53:46.860 Me dijo, si tú fueras mujer, la Comunidad de Madrid me paga durante dos años la seguridad 00:53:46.860 --> 00:53:53.960 social y tengo la premisa, digamos, con mi otra socia, que debo contratar 00:53:53.960 --> 00:53:58.020 a una mujer frente a un hombre, porque como somos dos socias que hemos montado esta empresa 00:53:58.060 --> 00:54:03.116 por el programa de emprendedoras de la Comunidad de Madrid, Tengo unos beneficios sociales, 00:54:03.380 --> 00:54:08.180 es decir, dos años de seguridad social, podríamos estar hablando de a lo Mejor 00:54:09.300 --> 00:54:16.820 50 .000 euros de beneficio, 50 .000 00:54:16.820 --> 00:54:20.780 euros de subvención que le pudiera dar la Comunidad de Madrid. 00:54:20.780 --> 00:54:28.850 Y Carmen confió en mí, me dijo oye, confío en ti y te 00:54:28.850 --> 00:54:36.110 contrato y te diré, si hubiera conocido a una mujer con un mismo nivel que tú o incluso 00:54:36.110 --> 00:54:43.180 inferior la hubiera tenido que contratar a ella es decir, ahí gracias a Carmen 00:54:43.180 --> 00:54:50.760 yo pude entrar en una situación en la cual la discriminación positiva me jugaba 00:54:50.760 --> 00:54:57.500 un poquito una mala pasada pero si me consta que este tema el tema del machismo es algo 00:54:57.500 --> 00:55:03.040 que debería acabar y creo que la mejor forma es lo que decía Rita, es normalizarlo normalizar 00:55:03.040 --> 00:55:10.480 que A los padres, que las niñas aprendan tecnología es 00:55:10.480 --> 00:55:16.560 algo para todos es un sitio donde todos somos bienvenidos 00:55:18.080 --> 00:55:25.280 Niñas, niños eso sí que le guste es una profesión 00:55:25.280 --> 00:55:30.940 que hay que tener vocación y que tienes que amar y debemos entre todos poner el granito 00:55:30.940 --> 00:55:37.200 de arena a que lo que se valore sea la capacidad técnica y el valor humano del profesional 00:55:37.200 --> 00:55:44.310 otros temas de qué género tiene, con qué género se identifica, a qué 00:55:44.310 --> 00:55:52.070 género ama, de quién se enamora o todo esto es totalmente irrelevante a 00:55:52.070 --> 00:55:57.540 nuestro sector así que no sé, ¿te sumas al alegato? 00:55:58.200 --> 00:56:02.040 No, totalmente yo creo que eso es algo que ya 00:56:02.960 --> 00:56:05.682 debimos de haber superado hace mucho tiempo atrás 00:56:06.340 --> 00:56:13.980 El ver yo por lo menos desde mi perspectiva yo no veo si es mujer, 00:56:14.160 --> 00:56:19.960 si es hombre, si es si es gay, si es lesbiana, si es trans, eso es algo que para mí me 00:56:19.960 --> 00:56:27.020 resbala, ¿ok? Quizá tenemos que trasladar eso a los que contratan, a los 00:56:27.020 --> 00:56:31.380 empresarios. Sí, porque eso es un criterio distinto, porque recuerda que muchas veces 00:56:31.420 --> 00:56:38.440 ellos se basan en criterios de cómo se ve la persona, no lo que es, sino cómo se ve 00:56:38.440 --> 00:56:42.840 y cómo esto puede afectar de alguna u otra manera a la imagen de la organización. 00:56:42.880 --> 00:56:45.880 Y todavía hay mucha gente conservadora en ese sentido. 00:56:47.840 --> 00:56:54.640 Difícilmente hay lugares, inclusive yo te digo el lugar donde yo ahorita trabajo, es 00:56:54.640 --> 00:57:02.240 imposible que alguien pueda exponer visualmente un tatuaje, está mal visto wow 00:57:02.240 --> 00:57:09.160 pero si te digo en la empresa donde trabaja mi hijo, eso es lo más común y corriente 00:57:09.160 --> 00:57:16.440 wow, Tatuajes bueno, Donald 00:57:16.440 --> 00:57:23.920 Barleson a quien A quien conocemos bien Este señor dice Que 00:57:23.920 --> 00:57:29.000 él no contrata a personas con tatuaje Porque para él Están en la misma categoría que 00:57:29.000 --> 00:57:36.100 los expresidiarios Sí Que dice Los tatuajes se hacen en la prisión por gente que tiene 00:57:36.100 --> 00:57:41.380 la autoestima baja Por eso mi consultora Oracle No voy a contratar a nadie con tatuaje 00:57:43.400 --> 00:57:48.860 Inclusive acuérdate De aquel famoso Aligato en su sitio donde llegaba y decía decía cuáles 00:57:48.860 --> 00:57:54.520 eran las normas de etiqueta y cómo se tenía que ver un consultor de barrio. 00:57:55.200 --> 00:58:01.340 O sea, era de las cosas más retrógradas que uno haya visto y ya a mí me aparecía eso 00:58:01.340 --> 00:58:06.180 hace 15 años atrás. Hoy en día imagínate cómo lo veo. 00:58:07.130 --> 00:58:09.130 Sí, sí, sí anacrónico totalmente. 00:58:11.160 --> 00:58:18.440 ¿Ronal? Yo creo que Tendremos que repetir este café 00:58:18.440 --> 00:58:25.580 otra vez. Vamos a ver por qué será un nuevo capítulo o 00:58:25.580 --> 00:58:32.140 un más extendido claro, pues te diré una cosa en este formato de podcast de estas citas 00:58:32.140 --> 00:58:37.600 ciegas como no es cita ciegas que es un café, pues nos podemos tomar todos los cafés 00:58:37.600 --> 00:58:41.200 que quieras esa es la gran beta 00:58:42.160 --> 00:58:44.280 así que ha sido un placer Ronald 00:58:45.690 --> 00:58:47.710 El placer siempre de mi compañero 00:58:49.040 --> 00:58:56.760 Pues vamos a seguir en contacto métete en el Discord que te daré el atributo de te 00:58:56.760 --> 00:59:02.720 daré el rol de Invited Expert y te apuntas a alguno de los laboratorios que hagamos el 00:59:02.720 --> 00:59:04.720 Discord está abierto a todo el mundo 00:59:06.320 --> 00:59:13.400 Quien quiera poder participar y en lo que hagas tú de Twitch cuenta conmigo también de 00:59:14.490 --> 00:59:18.540 acuerdo de acuerdo y estaríamos entonces 00:59:20.580 --> 00:59:27.840 Disponibles para cuando me avises que vayas a hacer esa otra actividad claro que sí un 00:59:27.840 --> 00:59:33.460 abrazo hermano, muy fuerte igual, igual y ya a la hora esta que es 00:59:34.360 --> 00:59:41.200 desearte saber que tengas un feliz año nuevo y muchos éxitos para todos, estamos grabando 00:59:41.200 --> 00:59:46.820 esto el día de fin de año esa es una parte importante que conozcan de que aún en fin 00:59:46.820 --> 00:59:52.780 de año y aquí estamos, pues mira Mira, corto contigo y me meto en la cocina, a cocinar, 00:59:52.880 --> 00:59:58.460 fíjate, a hacer canelones, que me lo han pedido mis hijos, que querían canelones para 00:59:58.460 --> 01:00:01.793 Año Nuevo, así que voy a meterme en los fogones y a cocinar. 01:00:02.240 --> 01:00:04.407 Buen provecho, entonces ¿Qué te parece? 01:00:05.000 --> 01:00:06.640 Un abrazo muy fuerte, Ronald. 01:00:07.120 --> 01:00:09.100 Gracias, hermano hablamos. 01:00:09.280 --> 01:00:12.220 Un abrazo y cuídate igualmente. 01:00:12.300 --> 01:00:14.120 Hasta pronto hasta pronto.