Ep7 T3 - con Carla Muñoz, Ronald Vargas y Sean Scott sobre el programa ACE

[0:08] ¡Empezamos el evento! Carla Muñoz, buenos días, buenas tardes, ¿cómo estás?

[0:13] ¡Buenas tardes! ¡Congratulations!

[0:20] ¡Congratulations! Primera mujer en España, ACE.

[0:23] Primera. ¿Por qué? ¿Por qué solo estás tú?

[0:29] ¿Por qué hay tan pocas mujeres ACE?

[0:31] ¿Por qué no antes? No lo sé.

[0:36] Una cosa es que seas la mejor y otra cosa es que no hay nada más que ha pasado aquí.

[0:48] Super congratulations. ¿Has visto a quien tengo aquí conmigo?

[0:52] Bueno, vamos a ver. Congratulations.

[0:56] La emoción no hay de nada.

[0:59] Mira, se iba a unir a nosotros, se iba a unir a la charla Ronald Vargas, no sabemos si

[1:03] entrará o no. Pero fíjate, somos un Ace Associate, un Ace Pro y un Ace Director, Sean

[1:09] Scott, de Oracle Sean. Así que estamos todos para hablar del programa Ace y

[1:16] para que Sean practique su español.

[1:19] Bueno, yo puedo intentar practicar mi inglés, pero...

[1:22] Un poco. Y bueno, cierra el podcast.

[1:26] Gracias para... ¿Quién es aquí?

[1:31] Gracias, gracias a ti por estar aquí

[1:37] Estoy en mis vacaciones sí, sí, sí vamos a hablar un

[1:44] poquito la idea de este podcast no solamente era felicitarte en público y que tuvieses

[1:49] tú un programa dedicado a todo el mérito que tienes por ser la primera mujer ace y

[1:56] por ser la primera ace y por lo que significa ser mujer en el mundo IT para tener ese

[2:01] espacio de reivindicar que la tecnología es para todos todo el mundo y que es muy merecido

[2:08] sino también para contar un poquito cosas del programa porque hay mucha gente que no

[2:12] lo conoce mucha gente nos ha preguntado que consiste el programa ACE, que beneficios

[2:16] tiene, que se puede hacer, que no se puede hacer

[2:21] Entonces, si te parece vamos a ir contando todo, primero cuéntanos tú estás recién llegada

[2:27] al programa, cuéntanos que te parece, lo que has visto ¿Qué sensación tienes?

[2:31] ¿Estás contenta? ¿Qué has probado?

[2:35] ¿Qué has cacharreado de todo lo que hay en el programa?

[2:38] Cuéntanos tú, venga, impresiones.

[2:41] Vale, me gusta recalcar mucho esta actividad, es un reconocimiento por ser

[2:49] parte de una comunidad en la piel.

[2:51] Tu cognito no te apetece a ti, lo quieres combatir, ¿no?

[2:57] Es lo de mi otro, es muy importante que yo me pueda estar planeando en una hora, dos

[3:03] horas, tres días, cuatro días, en algo, pero me gustaría que no se me ocurra nada.

[3:08] ¿Eso? O Bapilani, puedes adquirir ese cognito cuando alguien te lo explica, ¿no?

[3:14] Pues con el compañero listo de que has, o el que tienes un compañero a un lado que ha

[3:19] descubierto algo, que te lo cuente, que es guay, ya se ha aprendido y para mí este post

[3:24] es un poquito eso, que eres un compañero guay y que te va enseñando.

[3:30] A mí te me está aportando

[3:33] Por cuando te encuentras con un caso, aunque sea una tarea anual, estás abierto o te

[3:39] botas la intendencia o, bueno, que lo podemos encontrar todos en el día a día, que quieres

[3:44] excavar más. ¿Prefieres escalar más para apuntarse a la gente?

[3:49] Es lo que prefiero. Que vea como han tenido orgullo

[3:56] por compartir. O sea, es ánimo por investigar más.

[4:01] Aunque no somos profesionales, ¿no?

[4:04] Al final vamos a investigar.

[4:07] ¿Quieres un poquito más? Porque podría compartir un me gusta para el concepto.

[4:14] Por eso, porque al final no es una comunidad en la que se comparte, ¿verdad?

[4:18] Que se quede a la mano, no, ya no hay que salir.

[4:21] Yo sé esto y vamos a usar a poder volar, a compartir.

[4:24] A mí eso me está faltando, no, mira, que ya me gustaba a mí y no siempre vivo, que no

[4:30] me quedaba para mí, pero me gusta contarle a todos mis compañeros como estoy guiando.

[4:37] Muy bien muy bien, muy bien bueno, vamos a contar un poco del programa para quien más

[4:44] o menos se lo conozca. En principio el programa ACE es un programa paralelo dentro de

[4:49] Oracle para reconocer y premiar a todos aquellos entusiastas, expertos

[4:57] y divulgadores de las tecnologías Oracle que están implicados en eso,

[5:05] en divulgar de forma altruista, en compartir con la comunidad, en En participar en toda

[5:10] esa cultura, digamos, de trabajo,

[5:16] ¿No? Cultura IT, de todo lo que es nuestra profesión, para ayudar a los demás, compartir

[5:21] el conocimiento que tenemos y también así aprendernos el conocimiento de los demás, ¿no?

[5:26] Es como, es un reconocimiento y es todo un programa que tiene

[5:33] pues una serie de beneficios que, vamos a ir al punto uno primero, no son beneficios

[5:38] económicos. Hay gente que me ha preguntado, ¿y te pagan?

[5:41] No, no me pagan. No pagan.

[5:47] No son económicos, son beneficios en forma de cuota, de espacio

[5:54] en OCI, son beneficios en divulgación.

[5:59] Por ejemplo, yo entiendo que en la sociedad aún beneficios tienes muchos, cuando te llegue

[6:05] el SWAG te dará la camiseta y te dará la…

[6:08] que llevar para mirar la camiseta y todo

[6:17] esto es si a los seis nos gusta muchas cosas gratis, cosas de marca en merchandising,

[6:22] ahora que está nos gusta mucho, pero a partir de a partir de Pro, yo creo que es cuando

[6:29] se empieza a notar más el más los beneficios, porque si quieres

[6:35] Un conozco dice que son cinco mil dólares pero en euros se traduce a 4 .300 se pierde

[6:42] ahí en el cambio en el menudeo no sé por qué se pierde se pierden ahí 700 euros voy

[6:50] a decir en inglés 5 .000 dólares en OCI Pero en euros son 4 .300

[6:57] Hay una Hay una luz Money lose in the change

[7:04] Si pagas en euros Se paga en dólares Se nos pierde un poquito Pero bueno Tenemos

[7:12] la ventaja Que se acumulan a los años No, we don't work money We

[7:19] work numbers y luego otra cosa a partir de

[7:26] pro la entrada del oracle clavó la tienes incluida tan lo cual está muy bien también

[7:33] porque porque la entrada del club golf pues es de su general y poder si invitado

[7:41] y vamos a pagar la entrada los beneficios de director los beneficios de seréis director

[7:47] ya son mucho más peloteros ya mola mucho más bien director o sí

[7:54] sí Sí, asistencia para viajar.

[7:59] El año pasado, para ser

[8:06] director, recibí asistencia para viajar

[8:14] a 10 países en Latinoamérica y Sudamérica, Y Japón

[8:23] y Nueva Zelanda y Corea del Sur, es magnífico.

[8:32] Claro. El Travel Support es que si conferencias siendo ex director Oracle y

[8:39] tienes que conferenciar, no sé si una o dos conferencias.

[8:42] Tiene que ser dos conferencias o una.

[8:46] Dos sesiones, tienes que hacer dos sesiones.

[8:49] Exacto, entonces te pagan el hotel y te pagan el viaje, con lo cual pues esto de poder

[8:55] dar conferencias por el mundo pues es mucho más liviano, porque si no te lo pagas tú

[9:00] de tu bolsillo, dejas de trabajar, te pagas el viaje a la conferencia y hombre, pues,

[9:06] quiere decir, es un poco complicado, pero los seis directos y que tienen el travel

[9:14] Los dos niveles, empezamos con el asesino, no pasamos más novedades

[9:22] de no tenerlos y no tienes el

[9:29] que está un poquito para el timón.

[9:31] Pero los tres niveles que hay para contarlos, para que la gente no se oculta, podrán

[9:37] venir a lo mejor que hay.

[9:39] Tienes que tener en cuenta una cosa, tienes que tener en cuenta una cosa, que es que

[9:43] los Associate Pasan a Pro directamente cuando llegan el puntaje y tienen un año en el

[9:50] programa, ahora os voy a contar lo del puntaje como va, pero para ser director no, además

[9:56] a director nos han dicho ahora, acabamos de salir Sean y yo de una charla a los seis,

[10:01] que nos han dicho que no se pasa de IsPro a IsDirector solamente con hacer los puntos,

[10:06] que tienen que nominar, tienen que escalar por un Product Manager de Oracle para que

[10:10] valore tus aportaciones también con ellos, tienes que hablar con Oracle directamente

[10:17] y colaborar con ellos, tienes que estar más cerca de la corporación y no es una elección

[10:23] que se haga por puntos, sino es una decisión que evalúan para

[10:30] ciertas personas y además se tiene que nominar otra persona, no vale que tú digas yo

[10:36] quiero ser director o tiene que ser alguien que te que te nominé.

[10:48] No se puede nominar a sí mismo y tiene que llevar tiempo, tiempo en el programa y todo

[10:55] eso. Esto es lo que es y no va a comentar para pocas para tener que venir tres

[11:02] niveles Sigo

[11:14] contando, entonces, cuando te dan el premio como te la han dado a ti y te han dicho con

[11:19] gratulaciones, Carla, ya eres seis asos y vale y ha valorado todas las contribuciones

[11:24] que tú has has hecho en el año anterior.

[11:26] En el año anterior, Carle y yo hemos estado pues hablando y

[11:31] Colaborando un poquito, que me decías gracias por mentalizarme, pero si te iba dando

[11:34] pistas y diciendo, venga va, pues vamos a crear el blog, vamos a hacer, publicar, tienes

[11:39] cosas ahí muy bonitas y muy potentes a nivel técnico.

[11:44] Sacándola, publicándola y entonces a ti te han dado el ace por las contribuciones que

[11:47] tienes del año desde junio del año pasado hasta en principio junio de este

[11:54] vale y durante este tiempo durante este tiempo tú debes también participar en la comunidad

[12:02] y ahí en la web digamos de los seis tenemos un sitio donde vamos añadiendo las contribuciones

[12:08] que vamos haciendo es decir cada vez que yo subo un vídeo en youtube o explico algún

[12:13] tutorial de lo que sea o hago un blog explicando algo o un código que ponemos en en GitHub,

[12:19] de cómo se hace alguna utilidad o lo que sea.

[12:22] O incluso nuestro podcast, ¿no?

[12:24] Esto también es una contribución porque estamos hablando...

[12:28] Ahora esto es una contribución no técnica, porque es algo sobre el programa AIS, pero

[12:31] cuando estamos hablando de Mongo o estamos hablando de Postgres, estamos hablando de

[12:34] Oracle o estamos hablando de cualquier cosa, pues son contribuciones técnicas.

[12:38] Todo esto lo registramos en la app

[12:41] y entonces ellos van dándote puntos por cada una de las contribuciones que tú vas haciendo.

[12:47] Para Associate debes hacer un mínimo de 100 puntos, que tú ya los tienes, eso quiere

[12:52] decir que muy probablemente continúes en la calle que viene como Ace.

[12:59] Y para Ace Pro, ¿son 100 o 150 para ti?

[13:05] ¿Cuántos puntos son? Era un 100.

[13:07] ¿Qué te ha pasado con el mío?

[13:09] 100. 100. Bien, pues para IcePro son 200 y para IceDirector

[13:16] son 275, 275. Ah, sí. Pero

[13:23] tú te has pasado el milimetraje.

[13:26] You've reached the points for this year a lot.

[13:31] All the conferences you've done, the book...

[13:33] Sí, sí, sí. Ah, creo que...

[13:41] 1 700 puntos

[13:48] lleva Sean Scott en la...

[14:03] Son muchas conferencias, muchas conferencias, el libro...

[14:08] Además, el libro te da puntos para dos

[14:13] Poes sí, dos años. Se entiende que tú haces un libro y un libro no te lleva un año,

[14:20] por lo menos dos años entre que lo haces, lo revisas, lo editas.

[14:27] Pues los puntos del libro se hacen un split a dos años.

[14:31] Y Claro, Menos mal, imagínate.

[14:38] Entonces en la aplicación es una aplicación web donde vamos poniendo todas las contribuciones

[14:42] y en el programa van viendo si no

[14:50] Entonces eso es muy interesante, otra cosa súper interesante, aquí está Ronald Vargas,

[14:57] ahora lo vamos a subir aquí a la a la palestra para que hables bien.

[15:03] Y en este episodio, pues, yo creo que para la gente que quiere plantearse, pues, tenemos

[15:10] que hay varias herramientas.

[15:11] El primero sería la sociedad, ¿no?

[15:14] En el que se tiene que dar un lado, al final, ¿no?

[15:17] Se tiene que dar un lado con ellos, o varios ellos, o tienes que publicar de igualdad.

[15:24] Una vez que llegas a la asociación tienes que mantener uno, seguir jugando, seguir publicando

[15:30] y luego lo siguiente es tener que seguir a par o directo y si haces el puntaje,

[15:38] subes exacto hay una cosa que hay una

[15:43] Cosa que de la gente que me ha preguntado, que cuando le he contestado he intentado explicarle

[15:50] que no es un programa para que tú te conviertas en divulgador de Oracle, es: entonces,

[15:55] cuando tú ya divulgas, es decir, si tú ya tienes ese espíritu, por eso yo a ti te conozco

[16:00] del trabajo que tú tienes publicado, yo las referencias que tengo son los artículos que

[16:04] he visto en tu, en blogs tuyos, en artículos técnicos que he leído, entonces, primero

[16:11] tienes que ser divulgador, primero tienes que contribuir y aportar a la comunidad desinteresadamente,

[16:19] y una vez ya eres, es cuando se te da el reconocimiento y se te premia.

[16:26] Es decir, no es un programa dentro de Oracle para, bueno, voy a ser divulgador y a partir

[16:32] de aquí voy a empezar a hacer contribuciones y voy a...

[16:35] No, aquí hay que venir divulgado ya de casa.

[16:38] Y eso, comentarte, al final, a ti como profesional, el beneficio que

[16:45] tienes es tener reconocimiento y no te va a dar un beneficio económico.

[16:52] O sea, al final es trabajar

[16:57] y divulgar en la terapia en la que trabajas.

[17:00] Bueno, a mí por lo menos me aporta, ¿no?

[17:03] Porque tienes más ganas ya para mirar cocinas o para pasar un poco a la cocina, arreglar

[17:10] cosas, para compartir, para el lugar, pero que no solo que a mí, yo creo que a ninguno

[17:16] de todos, se nos va a dar, por eso, un beneficio de bebidas.

[17:23] O sea, qué maravilloso es un

[17:29] resumen de lo que haces, o sea, para mí es un resumen.

[17:33] Exacto, por lo tanto, primero hay que hacer y después reconocer

[17:38] es la idea porque todo parte y voy a decir aquí un poquito así

[17:45] todo parte de que como persona tienes que ser persona que te guste dar y que ya tengas

[17:51] un espíritu de contribuir y de aportar porque si es decir si vamos al negocio

[17:58] puramente pues por ejemplo nadie escribiría un libro porque ser escritor es lo más ruinoso

[18:03] que hay en el mundo si nadie haría blogs nadie haría blogs es

[18:10] imposible monetizar un blog es muy difícil entonces todo parte de un espíritu de la

[18:17] misma forma que yo busco y yo aprendo de otras personas no solamente si no aprendo de

[18:22] otras personas, aprendo de otros referentes, he aprendido de Sean.

[18:27] Que no se pasa de todos los que vas buscando y cuando alguien cuenta su blog de ánimo…

[18:33] Claro, claro, pues entonces algo que sé lo publico, algo que hago pues lo comparto.

[18:41] Dentro de ese espíritu es mucho más fácil que se genere esa dinámica, se genere esa rueda

[18:47] y los beneficios suceden.

[18:50] Los beneficios suceden es decir, el beneficio de que tú hayas publicado hace cinco años

[18:54] un blog, sucede ahora en que te he conocido, imagen de autoridad, como profesional, pues

[19:02] te estamos escuchando, te estamos felicitando por dar un premio maravilloso y todas estas

[19:06] cosas vienen a continuación de.

[19:10] ¿De acuerdo? De los que estáis aquí, si alguien quiere hablar, puede hablar, puede participar.

[19:16] Y voy a subir a Ronald, que nos había dicho que se unía con nosotros, lo invito a que

[19:22] quiera subir y participar, ya seremos dos seis directos, un pro y un asocié, estoy contando

[19:29] aquí, entonces mientras Ronald se chequea los micros y tal, voy a ir a una de

[19:36] las cosas, un poquito en números, ¿vale?, que es lo que nos habían dicho desde el programa,

[19:43] porque habíamos contactado con los responsables, vamos a decir vamos a hacer un episodio

[19:46] del podcast, vamos a hablar del programa, ¿vale?

[19:49] Entonces, cosas que nos han dicho, importante comentar, ¿vale?

[19:55] Primero, no hay un momento de entrar, no hay una fecha en la que se hace tan candidatura,

[20:01] es decir, en cualquier momento, quien quiera puede emitir su candidatura o cualquiera

[20:07] tocarla. Si conoces a alguien que conoces que es un referente...

[20:11] ¿Sobre este tiempo hay que nominarlo o no?

[20:12] Tú podrías nominarlo, esa persona podría autonominarse para ser revisada en el programa,

[20:19] si no tiene algún mentor que lo siga, ¿de acuerdo?

[20:22] A lo largo de todo el año, en cualquier momento, ¿de acuerdo?

[20:25] La idea es, y se enfocan en dos perfiles, uno, expertos en tecnología, gente

[20:32] que sea experta, que seamos aficionados, yo empiezo ahora con Oracle y quiero ser Ace

[20:37] porque quiero contar mis aventuras y desventuras aprendiendo Oracle, no.

[20:41] Bueno, se trata de que sea gente experta, que lleva ya tiempo en la tecnología, que la

[20:47] conoce, la domina, la sufre y la ha trabajado.

[20:51] Y también hablan de community leaders, gente que esté involucrada con grupos de usuarios,

[20:57] gente que haya participado en hacer eventos de difusión, conferencias.

[21:02] Este tipo de gente también es interesante para el programa EIS.

[21:08] Y una novedad que además nos han dicho ahora en la charla es que van a hacer una división

[21:15] entre los seis, van a dividir los seis que son de tecnología y los seis que son de community.

[21:21] ¿De acuerdo? ¿Entonces? Por ejemplo, hasta el año pasado.

[21:48] A mí me parece muy interesante esa

[21:56] distinción, porque, por un lado, una cosa es que seas un referente o un experto tecnológico

[22:02] y, por otra, muy distinta, es que tú puedas tener mucho gancho, mucha capacidad de organizar

[22:09] eventos y de divulgación.

[22:13] Es decir, ambas cosas son valiosas desde el punto de vista de divulgación, pero son dos

[22:17] perfiles muy distintos. Entonces, es importante ver todo esto

[22:24] desde esas dos perspectivas.

[22:27] Al final es como, ¿tiene problemas técnicos o problemas comerciales?

[22:32] Sí, sí, sí. Entonces, bueno, decía, ¿no?

[22:35] Entonces, eso nos había dicho un poco esto, ¿no?

[22:38] Es decir, el tema de los expertos tecnológicos, los líderes, digamos, de comunidades,

[22:42] desde los que podrían ser en personas de los grupos usuarios o gente que gestiona

[22:50] eventos de oracle y esto y por decir un poco los números 6 hay más de 450 miembros

[22:58] menos de 500 en todo el mundo me parece que iba por 180

[23:05] asos y 180 algo así a menos de 200 asociados

[23:13] y 180 200 pero y de directores creo que había menos de 80 es decir no

[23:21] estamos hablando de que cualquiera sea y si y que sea un pero muy elevado 450 en todo

[23:27] el mundo y no se conoce o sea yo creo que hay más gente porque ahora más

[23:34] que eso que no se va a hacer o sea ya hubo más o menos bueno ya tenía

[23:42] referencias más de 10 años pero bueno cuando entré a la escuela vamos a por esto pero

[23:48] bueno valoré y dije no se va a hacer y el señor Kiefer, obviamente, es correcto.

[23:54] Y confieso, pero hay gente que solamente los está escuchando o los está escuchando.

[23:58] Y no tienen ni culpa con el aire y la gente que no estáis hablando.

[24:02] Y qué chulo, ¿y cuáles son los números?

[24:05] Es uno de los más adiós de Peeble.

[24:08] Bueno, aparte que, bueno, de verdad, yo también trabajo en la comunidad, y no me voy

[24:14] a elaborar. Me gusta compartir y respetar, ¿no?

[24:21] Pero bueno, también decían, no hay ni una mujer, no quiero poner a una mujer en el mapa,

[24:25] ¿qué se nos haría? Pero bueno, que no hay nada, no hay nada.

[24:30] Ahora que no se fan, esto todo, me gustaría decir, que se puede

[24:37] negar, que yo, bueno, siempre voy a estar mejorada.

[24:45] Te nos has caído, Carla, parece.

[24:51] ¿Tú me vas o no? Te habías caído, te has pegado un batacazo, nena, importante.

[24:57] Muy bien, muy bien. Y eso que estamos aquí en la playa.

[25:01] O sea, nosotros estamos en la playa.

[25:04] En la playa grabando. En la unidad móvil.

[25:07] Te juro que estamos en la playa en la unidad móvil.

[25:10] O sea, si te hago aquí un vistazo.

[25:12] Oye, Estamos en la playa.

[25:17] Sí, Sí, sí. ¡Mejor

[25:25] imposible! Aquí está para que todos los...

[25:28] Nos estamos viendo. Bueno,

[25:33] pues. Vale, sigo contando.

[25:34] Una cosita, ¿vale? Del programa, voy a pasaros, por

[25:41] si acaso a alguien le interesa, el enlace por si alguien quiere nominar o ser nominado

[25:47] o presentarse, o lo que sea.

[25:49] Lo voy a poner aquí, ¿vale?

[25:51] Por si alguien quisiera acceder al enlace o si alguien tiene alguna duda o lo que sea,

[25:56] ¿vale? En principio, sobre las contribuciones que tenéis que haber hecho.

[25:59] O sea, si alguien dice, por ejemplo: Oye, ¿cómo sé yo si yo podría ser un ACE?

[26:04] ¿Yo soy un divulgador o no?

[26:05] Yo tengo un blog, yo sé mucho, yo sé poco.

[26:07] Síndrome de impostor tenemos todos.

[26:08] Todos tenemos síndrome de impostor.

[26:10] ¿Tienes síndrome de impostor también?

[26:12] Oh, sí. Hasta Sean Scott tiene síndrome de impostor.

[26:16] Yo también, Carla, tú también, seguro.

[26:20] Pues, ¿cómo saber? Según nos dicen en el programa La idea es La idea es, primero

[26:27] Primero, si tú contribuyes no porque te lo paguen en tu empresa, no porque sea la web

[26:32] de la empresa que tengas que poner un post o lo que sea, que tú contribuyes por ti mismo.

[26:38] A. B. Eres constante a lo largo del tiempo.

[26:44] ¿Eso qué quiere decir? ¿Que tienes que postear todos los días o todas las semanas?

[26:46] No. No, pero no puede ser que tengas un blog y lo tengas para otros años.

[26:52] La idea es que te forme parte un poco de tu cultura, ¿no?

[26:57] Y además, lo que se valora sobre todo dentro de las nominaciones es que, por lo menos

[27:02] en el último año, las contribuciones que hayas hecho cumplan con ese puntaje

[27:10] que estamos hablando. Serían los requisitos

[27:17] un plan digamos el puntaje solamente el último año de acuerdo entonces con

[27:24] eso decís yo creo que ya podría podría aplicar creo que podrías a presentarme

[27:32] a eis yo creo que algo aportó tengo ese espíritu pues adelante tienes dudas pues nos

[27:38] escribes a nosotros de sacar la descripción es a mí, escribes a Sean, nos escribes ya

[27:42] está y nos dices nos preguntas y además voy a poner aquí en el chat que lo pondré también

[27:49] en el en el grupo, voy a poner un vídeo que nos han pasado los del programa AIS para

[27:55] hablar de Beneficios, beneficios que hay dentro del programa por si alguien se lo quiere

[28:01] ver y estudiar, ¿de acuerdo?

[28:05] Carla se acaba de caer y Ronald está con el micro apagado.

[28:08] No pasa nada. Mientras esta gente se coloca, no estoy solo porque estoy con Sean.

[28:15] Vale, Flavio pregunta, explica un poco el tema de puntaje, ¿vale?

[28:21] Nos han pasado, nosotros tenemos un link interno, ¿vale?

[28:25] Que un poco lo podemos ver, pero en principio, a ver,

[28:32] ¿qué son contribuciones? Se valoran dos tipos de contribuciones, una de las que son técnicas

[28:36] y las que son, digamos, de comunidad.

[28:39] Esto que estamos haciendo nosotros, este podcast, es una contribución que estamos haciendo

[28:44] al programa de divulgación, por ejemplo.

[28:46] Por lo tanto, sería contribución no técnica.

[28:51] En lo que es ACE Pro, en ACE Associate no todas las contribuciones pueden ser del tipo

[28:58] que sean, principalmente técnicas.

[28:59] Pero en ACE Pro te piden que de los 200 puntos, 150 sean temas técnicos y los otros 50

[29:06] sean de temas no técnicos.

[29:09] Es decir, no solo vale que a nivel técnico tengas mucho, sino que además también te involucres

[29:15] en temas de comunidad o de divulgación o que participes como voluntario o lo que sea.

[29:20] Y os voy a poner varios ejemplos de cosas que se han hecho.

[29:26] Y una de las cosas que podemos hacer es poder entrar en el programa EIS y entonces echamos

[29:30] un ojo y vemos que son contribuciones.

[29:32] Y así lo vamos a ver mucho más fácil.

[29:34] Entradas de un blog, Post, digamos de blog.

[29:39] Entradas de vídeo, de podcast, conferencias, charlas.

[29:43] Si la charla y la conferencia está disponible pública, sin coste.

[29:48] Porque el hecho de que yo haga un curso y yo lo ponga a un precio, eso no es una contribución.

[29:54] Eso es, bueno, es un curso, es un producto que yo tengo, que quien quiera lo compre y

[29:57] quien quiera lo hace o no lo hace.

[30:00] Pero si yo tengo un curso gratuito o de lo que sea, o un vídeo donde explico una masterclass

[30:07] o lo que sea. Y es abierto y está hecho en YouTube, pues esto sí sería contribuciones

[30:14] públicas. ¿Vale? Estoy entrando en mi sitio para ver qué tipos de contribuciones hay.

[30:20] ¿Vale? Nos dice, por ejemplo, publicar un artículo en una publicación de un tercero.

[30:25] Publicación de un tercero, por ejemplo, en el grupo de usuarios de España, por

[30:32] ejemplo. Que tienen la web, que publican artículos, o una revista técnica.

[30:37] Que lo publican, pues, puntuación.

[30:41] ¿Cuántos dan por eso? 30 puntos si es una publicación en una revista especializada.

[30:45] Te dice, ese día habla sobre productos de Oracle en Forbes, OraWorld, TOAD.

[30:53] Dice, cuidado porque TOAD World debería ser una entrada de blog post, ¿vale?

[30:57] Pero hasta 30 puntos, entrada de artículo.

[31:03] Premios que puedes tener porque te hayan dado algún premio de algún tipo.

[31:08] Eso da cero puntos, pero te lo valoran.

[31:13] No lo valoran como puntaje, pero lo valoran positivamente.

[31:16] Nuevamente, ¿no? Entrada en un blog.

[31:20] El blog, lo que dice, debe ser algo, evidentemente, de tu autoría, debe aparecer tu nombre

[31:25] como tú eres el autor, es decir, no vale que yo publique con un seudónimo, no se sepa

[31:31] bien bien que he sido yo o que sea un blog hecho por varios autores.

[31:35] Debe ser el autor y debe ser sobre oracle.

[31:41] Una entrada en un blog son 10 puntos.

[31:45] Escribir uno o más capítulos de un libro, 75 puntos.

[31:51] Tienes que decir qué libro es y tal.

[31:52] Si escribes un libro único como autor solo, son 150 puntos, pero

[32:00] como decía antes, se dividen en dos años.

[32:04] Por ejemplo, escribir un libro, en un libro ser revisor técnico también te da 50 puntos.

[32:11] Hacer un call for papers de promoción en social media, en principio, eso no da puntos,

[32:18] pero se valora Hay una cosa que son cool projects, es si tú has hecho un proyecto basado

[32:25] en Oracle que mola, es un proyecto cool, ellos se pueden valorar hasta 200 puntos por

[32:31] cool project, organizar eventos, dar feedback a un Product Manager, contribuir en foros,

[32:38] contribuir un foro te dice

[32:41] Cloud Costumer, Oracle Forums, Stack Overflow, GitHub o similar.

[32:46] ¿Vale? En esto por contribución 5 puntos por Respuesta, se valora digamos todo el Trabajo

[32:52] que tú hagas ahí con Con eso Ayudar a Oracle a corregir un bug Si tú has encontrado

[32:59] un bug en Oracle Y tú has participado en la solución También Has colaborado como es

[33:06] es decir mira ahora que tenéis un baja aquí con este producto con lo que sea y he visto

[33:12] que por aquí está el fallo puedo ayudaros a hacer pruebas siempre y cuando no sea algo

[33:16] de negocio que no esté directamente relacionado con un problema que tengáis en producción

[33:22] que es algo que habéis descubierto vosotros acharreando o haciendo un post o lo que sea

[33:26] pues también bien a hacer beta testing pero beta testing vosotros que sois seis director

[33:33] es que los seis director pueden entrar en el programa de beta testing de oracle 23 o

[33:41] si hay detrás si vas a escribir un libro sobre 23 también si eres beta testing también

[33:45] tienes Pero no solo es factor

[33:53] 23 23 Ha tenido también un libro todos

[34:02] esos y ha tenido también programa de beta testing, vale pues eso entonces

[34:09] más o menos van por aquí podcast, sigo leyendo a ver podcast presentar, hacer presentaciones

[34:14] en vídeo, hacer webinars que sean lo dicho, webinars abiertos al público, hombre por

[34:20] por favor, Ronald. Ya te funciona.

[34:23] Espera, que acabo con la...

[34:24] Ya estamos. Ya resolví el tema con el Discord y la parte del micrófono.

[34:30] Y ahí Carla te está levantando la mano.

[34:33] Muy bien, muy bien. Espera, que termino con esto, ¿vale?

[34:36] Historia de éxito por participar en Twitter y por participar en grupos usuarios.

[34:42] Está respondiendo a la pregunta esta de que te puntuaba un poco, ¿vale?

[34:47] Y Eso. Pero un poco ellos.

[34:51] Ellos lo valoran, ¿no? Ellos valoran en función de cómo valoran esa contribución.

[34:56] No es lo mismo un artículo normal con un artículo de más contenido, de más calado...

[35:03] No sé, no sé. Hay una pregunta, alguien ha preguntado aquí por qué creemos que ACE es

[35:09] poco conocido en la comunidad si se trata de un programa justamente de divulgación.

[35:14] Esta pregunta es muy buena, es matadora.

[35:18] ¿Por qué el programa ACE es poco conocido en España si

[35:25] es un programa de divulgación?

[35:39] No puedes saber vale uno no te sabría decir no te sabría decir los

[35:46] motivos de por qué creo que ahora voy a tirarme aquí un poquito el pisto vale yo creo

[35:53] que al menos en españa o latinoamérica lo Lo que conozco muchas veces del sector, nuestra

[35:58] profesión se limita mucho a trabajar, producir, estar en proyectos, estar muy metidos

[36:02] en nuestro área de conocimiento de nuestro cliente trabajando para nuestra empresa y

[36:08] creo que desde las empresas hay poco ánimo y poco impulso a que la gente participe

[36:15] en grupos usuarios, participe en eventos, se involucre con la comunidad.

[36:20] Eso no interesa a la empresa y no...

[36:22] Sí, lo que estamos santiago Morales, esto funciona en Sudamérica y funciona todo.

[36:26] Es a nivel mundial lo que estamos hablando.

[36:28] En el caso concreto de España, ¿por qué no se conoce mucho el programa ICE en España?

[36:32] Al menos no sé cómo se conoce en Sudamérica.

[36:34] Yo creo que en Sudamérica hay más cultura del programa ICE.

[36:37] No lo sé. Entonces, yo creo que...

[36:41] a una empresa no le aporta, a una empresa no le aporta o si le aporta, a una empresa

[36:48] le podría aportar tener a gente en su empresa que son

[36:52] eminencias. Yo tengo una empresa y yo ficho a Sean Scott y perdona, pero eso me aporta

[36:56] un montón. ¿Por qué? Por la visibilidad y la imagen de autoridad que tiene Sean Scott

[37:00] a nivel mundial. Si yo como empresa eso no lo sé vender, pero eso es de Europa, Javier,

[37:05] en Latinoamérica es una realidad muy distinta.

[37:09] En Latinoamérica. El hecho de que vos tengas, generalmente te va a aportar a empresas

[37:16] o a un partner que vos seas certificado, que tengas una certificación, pero que formes

[37:22] parte de un programa, ahora que veis como tal, la mayoría de las empresas para ellos

[37:28] no aportan nada en cantidad de ingresos.

[37:31] O sea, tal vez en imagen, mira, si vos sos este, vos sos lo otro, pero ¿cuánto me va

[37:36] a generar a mí el hecho de que yo te tenga que estar dando tiempo a vos para dar charlas,

[37:41] para andar en eventos? No me genera nada.

[37:44] Entonces, en Latinoamérica es muy poco valorado ese tipo de reconocimiento a nivel de

[37:50] la comunidad. En España igual.

[38:23] No sé si voy a no estás generando un grueso, ¿no es?

[38:27] A ver, yo, depende de la empresa, ¿no?

[38:29] Si eres una empresa dedicada a ti, yo voy a seguir en mi categoría.

[38:33] Si eres una empresa, estás dedicada a tecnología, ¿sí que te va a dar la identidad?

[38:41] O casi nadie. Oye, la verdad, yo tengo los mejores técnicos, pero a los libros de pelo.

[38:46] Pero si eres una empresa que tiene tecnología, pero no está centrada en la radio, ¿no?

[38:59] Claro, claro. Aquí, aquí...

[39:01] Eso no va a generar... Sí.

[39:04] O sea, tú te pierdes tiempo, ¿no?

[39:09] Bueno, insisto, Carla, aquí depende, aquí dependería de las empresas si son lo suficientemente

[39:14] inteligentes como para vender la imagen de autoridad que tienen sus técnicos o

[39:22] estamos hablando de empresas a lo mejor que tienen técnicos a bulto, a peso.

[39:26] De acuerdo, me mandaste tú, Carla, una oferta de día.

[39:29] Estamos buscando 30 DBAs, es decir, 30 juniors, 15 seniors.

[39:33] A ver, ¿es a peso? ¿Estás pidiendo 30 DBAs a peso?

[39:38] Dime. De acuerdo, cuando estuvimos, bueno, de las tantas veces que hemos estado conversando,

[39:44] la experiencia que tuve en el 2013 ya para el 2013 en lo que era el evento

[39:52] de grupo de usuarios a nivel de la región latinoamericana ya abarcaba cerca de 12 países

[39:57] en ese momento yo trabajaba para el mayorista de la región centroamericana y el día precisamente

[40:04] del evento en mi país, ese día a pesar de que yo era del mayorista de Oracle, que iba

[40:10] a dar charlas, iba a dar tres charlas en el evento ese día Oracle me mandó a una capacitación

[40:17] el día del evento y me sacaron del evento porque era forma parte del partner entonces

[40:24] como me dijo mi jefe mi prioridad es el trabajo sus eventos están bien pero a mí eso

[40:31] no me deja nada y el mismo Oracle la misma gente de Oracle Centroamérica sabiendo que

[40:36] ese evento estaba corriendo por la región el día del evento Que me tocaba en Costa Rica

[40:42] me sacaron del evento Claro, totalmente.

[40:45] Además, fíjate, en el chat también están diciendo ¿no debería ser Oracle quien divulgase

[40:48] su programa? Pues hombre, más a mi favor.

[40:53] El programa ICE es un programa dentro de Oracle y estaría bien que el programa ICE contase

[40:58] con, desde mi punto de vista, más apoyo a la divulgación.

[41:06] Que soltase más dinero estaría maravilloso, porque el verdadero...

[41:10] Al final todos somos interesados.

[41:12] Flavio está diciendo la valoración de ser personal porque tú eres tu marca, si tú eres

[41:17] tu marca cuando eres mejor freelance o algo, pero si eres una persona que trabaja para

[41:21] un equipo en el que hay 200 técnicos, a lo mejor esa persona no se siente que está siendo

[41:25] marca de sí mismo ni se siente como se siente, pues, una pieza más del del ejército de

[41:31] técnicos que están dando soporte a un cliente.

[41:46] Claro, entonces, ¿a quién le interesa todo el tema del programa ICE y toda la divulgación

[41:50] tecnológica? ¿Le interesa a Oracle?

[41:52] Este programa de Oracle es precisamente para ayudar, para fomentar, en mi opinión, se

[41:57] podría empujar un poquito más, ¿vale?

[41:59] Porque fíjate, el travel support es solamente si impartes dos conferencias y dentro

[42:06] de unas regulaciones como muy estrictas, por ejemplo para el Cloud World, solamente si

[42:12] eres pro o si eres director tienes el pase, cuando quiero decir que ahora a lo mejor

[42:17] no sé cuánto le costaría dar el pase a todos los seis.

[42:24] o por ejemplo el importe de cloud para también para los asos y es decir yo creo que si

[42:30] mira la pregunta está no debe ser a que quien divulgase su programa si ahora que debería

[42:34] empujar somos los que somos y contribuimos mucho pero

[42:42] por supuesto cuanto cuanto más azúcar más dulce no cuanto más nos apoyen y más nos nos

[42:47] ayuden pues muchísimo mejor si sin embargo javier tal Tal vez vos sos testigo y Carla

[42:55] también ahí al lado ha estado, básicamente si recordamos y nos vamos a hacer, estaba

[43:03] haciendo mención el día de ayer, yo estoy cumpliendo ya 11 años de estar en el programa

[43:09] y cuando iniciamos éramos una cantidad muy pequeña, A través del trabajo

[43:17] de Jennifer, en los últimos años, ya somos casi 500 miembros En el programa yo creo que

[43:23] la divulgación se ha hecho.

[43:25] Lo que pasa es que se valora de una manera distinta.

[43:30] Ahora, formando parte del programa, cuando cambio de una empresa a otra, que generalmente

[43:35] no es como cambiarse de la ropa interior de un día para otro, sí me mantengo bastante

[43:42] tiempo. Por ejemplo, parte de los requisitos que yo pido como parte de los beneficios

[43:48] es que me permitan estar dentro del programa, participar en el programa, ir a los eventos

[43:53] y si bien es cierto, tal vez no colaboran con la parte económica que puede haber de parte

[43:58] de los gastos de estar viajando y demás, si no me pone ningún pero con el hecho de llegar

[44:04] y reservar algunas fechas durante el año para ir a participar.

[44:08] Que creo que eso es básicamente lo que la mayoría de los Oracle Aces que forman parte

[44:13] de una empresa que no está ligada con el ecosistema de Oracle, lo que realmente solicitan

[44:19] como parte de beneficios y por eso es que eso ayuda un poquito más la parte de divulgación.

[44:25] Ronald, ¿y la Learning Subscription para ACE?

[44:28] Yo creo que esto sería la...

[44:34] Oye, en la charla ha habido otra persona que ha dicho, oye, como ACE podemos tener algún

[44:40] tipo de descuento la Learning Subscription.

[44:42] Iré, que para los que estéis en España...

[44:46] Sí, perdona, Carla. Me parece justo y necesario, ya que están

[44:54] simulando ecografía ratio, poder tener esa facilidad para poder divulgar

[45:03] lo que ellos podrían, aunque no sea lo que todos hicieron al trabajo, porque al final

[45:07] es lo que existe este canal, uno no lo sabe ni parte, yo comparto lo que voy tocando,

[45:14] lo que me va saliendo y así lo voy aprendiendo.

[45:17] Pues mira, es lo mejor de la tiposura, me gusta mucho.

[45:20] Si tuviese un amigo que yo creo que vea el clip de horario que yo estoy charreando, que

[45:28] lo suba, que comparta lo que se puede hacer, etc.

[45:31] Al final estás repitiendo las versiones y empiezas a aprenderlo a gente que te está escuchando

[45:36] al final y éstas facilitan un poquito la forma para saber cómo sea pero yo creo

[45:44] que sería este sabio y para mí no hay debate es

[45:51] que tendríamos que tener más seis gratis un hábitat texto sí en españa

[46:01] en españa está chequeando en el correo los de oracle university de iberia Iberia, que

[46:07] es un España y Portugal nos dijeron que teníamos un 50 % de descuento en la Learning

[46:14] Subscription pero estamos hablando que la Learning Subscription 4 .300

[46:18] es decir, y reducir a la mitad siguen siendo 2 .300 euros que para

[46:25] una empresa pequeña o para un freelance siguen siendo un mordisco bastante importante

[46:30] pero tengo ideas en la línea de ingeniería para mi Profesión.

[46:36] Nosotros estamos escritos, ¿sabéis?

[46:38] No tenemos, o sea, no tengo nada por divulgar, por conocer, por comentar.

[46:45] No me hago, no quiero firmar filmes, pero creo que es perfecto para vivir en el medio

[46:51] ambiente, pero no es verdad, pero sí es algo amigable.

[46:55] A mí no me, o sea, pero quiero poder quitar todo esto.

[47:28] Es más importante para mí,

[47:29] toda la unidad puede ser.

[47:31] Creo que es justo, creo que sería justo y no solamente eso, también

[47:39] necesitamos el patio de los juegos.

[47:43] El hecho es sumamente importante, el hecho de que tengas acceso en el caso, eso

[47:50] lo hemos comentado, la parte de Director, si tenemos el privilegio de tener un monto

[47:57] de créditos anuales cada vez que renovamos el Oracle Director, pero los demás no tienen

[48:03] ese patio de juegos que generalmente te limita mucho con la parte del despliegue a la

[48:09] hora que quieres hacer cosas y y a veces lo que uno hace es con los compañeros del área

[48:15] es llegar a mirar, ¿necesitas un ambiente para tal y tal cosa?

[48:19] Claro, yo yo sólo doy, no, no, no tengo inconveniente, pero el tema es que que somos

[48:25] muy pocos los que tenemos ese acceso para brindar.

[48:29] En este momento somos 66 directores y hay cerca de 300, 400 A's, entre

[48:37] A's Pro y A's normales, entonces imagínate que sería imposible que pudiéramos compartir,

[48:43] porque en cuestión de un par de meses mataríamos los créditos entre todos, ¿verdad?

[48:48] Sí, pero tenemos Pro y Director.

[48:53] Bueno, sí, el año pasado se había agregado a Pro verdad bien agregada pero sí sí sí y

[48:58] apenea se puede tener un poquillo en el link yo para mí aparte básico o así picado

[49:05] y de confirmar finales pues desafío local porque te gustó no es mi caso y yo creo que

[49:12] sería caso de tramos de trapos aquí me puso 8 compactismo es aumentar pero si me corta

[49:18] atrás arnas así afina voy a aprender a ver lo que tengan que mi empresa no voy a poder

[49:22] compartir mi lugar si no tengo acceso todo y eso es que no estoy trabajando o bueno en

[49:29] obvias versiones voy a divulgar 23 cuando tiene 801 y

[49:36] yo no tengo ese conocimiento estético para tirar vamos a ser 15 de un lado una posee

[49:42] documentación que toda la rama tenemos como lo menos en ti vamos a estar pero no

[49:50] es la práctica de esos talleres no también la de bing y de lo que

[49:58] no lo vería súper básico o sea yo es algo por lo que creo que tienen que procesar y si

[50:05] quieren cortar más pero más

[50:14] que antes pero si quieren poner x filtros lo que es necesario salido, recién

[50:23] había sido altruista, pero eso no lo tengo, es altruista.

[50:27] No, pero lo tenemos en Egipcio, no, y ha sido

[50:32] Altruista, dejamos seguir en un móvil.

[50:36] Bueno, o por renta, o mi asesoramiento, o mi asesor de compartir.

[50:41] Que no dependa de la necesidad de pegar a mi cliente, o la versión que tenga en el cliente,

[50:45] o en el, bueno, cliente, o en tres, o algo, o lo que sea, ¿no?

[50:49] Que no tiene que depender de lo que tenga alguien para que yo

[50:54] no sé si me he explicado no,

[51:04] Que está muy chulo, está muy chulo, y veníamos a hablar de un día con la

[51:11] tecnología, sí, pero también voy a decir que el programa ACE está constantemente ajustándose

[51:19] a lo que decía Ronald, es decir, Jennifer, hubo un momento en el que el programa ACE

[51:26] hizo un parón, no sé si un año o dos años, hicieron como un reset, de revalorarlo

[51:33] todo, porque hubo mucha gente que se perdió en ese trayecto, hubo gente de Jonathan

[51:40] Lewis que colgó el ACE, y gente que no seguía, y Jennifer hizo una

[51:47] labor buenísima para relanzar otra vez el programa ACE, y lo están revolucionando.

[51:52] Cada mes tenemos charlas en las que van añadiendo cosas, van mejorando cosas para que

[51:58] sea realmente un premio, un reconocimiento con sentido,

[52:06] con cierto sentido y con cierto prestigio.

[52:08] Y además van incorporando las cosas que se van añadiendo.

[52:12] Una de las cosas que yo valoro muchísimo es que prácticamente cada mes tenemos dos o

[52:17] tres charlas de producto, sesiones de laboratorios, de pruebas.

[52:24] Nos avanzan las cosas que van a salir antes de contarlas en público.

[52:29] Nos hacen sesiones con el JSON Duality Views, nos hicieron una demo de cómo funcionaba

[52:37] antes de que sacara la funcionalidad.

[52:39] Ahora mismo lo que hay, hablando de qué es lo que hay en internet ahora mismo de gratuito,

[52:43] mucha charla de producto, de lo Que hay, pero un laboratorio práctico de la de jason

[52:49] duality pues es más difícil de qué vale que valen medio como

[52:56] super cosas que algo sobre venden títeres si yo voy a ver si quieres no pueda tan fuerte

[53:01] para el edu para que nadie

[53:05] Pierda en vino como yo para ir a la niña para todos un cuartinón

[53:11] en champa es algo muy guay, es confesado, pierdan hierro en la propuesta que realmente

[53:16] persona que es súper chulo, pero si yo no lo puedo tocar y luego puedo cantar.

[53:24] Pues Nos hemos ido un poquitín ya

[53:31] de la hora, ¿alguien tiene alguna pregunta?

[53:34] ¿alguien quiere preguntarnos algo?

[53:35] ¿queréis saber algo más del programa ACE?

[53:38] ¿alguien quiere felicitar a Carla por ser la primera mujer ACE en España?

[53:44] Bueno, eso me encantaría a mí.

[53:47] Eso me encantaría a mí por dos razones la primera es porque de alguna

[53:55] otra manera yo me medio me volví un mosquetero en latinoamérica cuando empezamos con

[54:00] los grupos de usuario en el 2010 y si algo que desde lo que yo constantemente llamaba

[54:07] la atención y hablaba entre la gente era que se animara precisamente a participar en

[54:12] el evento de charlas y constantemente me ha gustado mucho eso y y tuve la suerte de poder

[54:18] felicitar a la que fue la primera mujer en Latinoamérica, Paula Puyas, de Ecuador,

[54:25] en ese momento, ya hoy no forma parte del programa, pero Paula fue la primera mujer

[54:34] dentro del programa en Latinoamérica, y hoy por dicha ya tenemos muchas más, entonces

[54:39] para mí sería un, es un gran honor y un placer, Javier, de que me hayas permitido felicitar

[54:46] a Carla. Te metiste en un embrollo bien grande, porque una vez cuando

[54:53] empieza uno esto y se mete en el programa, se enamora más y más, y cuando te das cuenta,

[54:58] empezaste por algo que ibas a estar unos años, y cuando te das cuenta, el próximo año

[55:02] cumple uno 15 años. Entonces, así lo vas a ver, y es algo, Sian, que

[55:10] está aquí, Kim, vas a ver que es una comunidad hermosa.

[55:14] Nos queremos, nos respetamos mucho, apreciamos mucho el trabajo de todos los demás, y

[55:20] bienvenida, Carla, y ojalá que en algún momento tengamos la oportunidad de

[55:25] Estrecharnos la mano, a darnos un abrazo físicamente, y

[55:30] nada, ahí estamos para poder colaborar contigo en lo que sea posible.

[55:37] Gracias por la reunión. Aquí tienes espacio.

[55:42] ¡Pues oye! ¡Qué bien! ¡Qué bien!

[55:49] Yo quiero comer esto, amigos.

[55:50] Yo quiero venir a un club, Gloria.

[55:54] Chicas, tengo que ir a un club.

[55:57] Vení a su tía, le digo esto para vos.

[56:00] Que algún día pensé que se lo podría decir a mi hija.

[56:02] Que no, no, no, No, no, no.

[56:07] Bueno, puede pasar. Que no hay nada que hacer.

[56:11] ¡Y dibujo! Pues oye, un gustazo, un gustazo tremendo, un

[56:18] gustazo tremendo hablar contigo y que formes parte del programa.

[56:24] Yo te quiero animar. Ahora voy a decir una cosa, Flavio, en el disco.

[56:30] Vamos cerrando ya, nos están echando ya del sitio donde estamos.

[56:33] Chicos, solo decir una cosa, Flavio en el Servidor de discos de Café de Atabase es,

[56:41] o sea, de verdad que eres un, o sea, siempre estás ayudando a alguien, siempre estás

[56:45] respondiendo a algo a alguien.

[56:48] Y además, o sea, con un nivel técnico

[56:52] Potentísimo, claro que sí.

[56:53] Pues cuéntanos, pregúntanos y animado si te quieres animar, pues animado estás.

[57:00] Y Svani también, Svani también tiene su podcast y su blog hablando sobre bases de datos.

[57:06] Svani mí y anímate también.

[57:10] Bueno, chicos, tenemos que salir ya, nos estamos yendo de la hora, nada más

[57:17] que quede oficialmente comprometida carga que tiene que participar también en podcast,

[57:22] verdad, para conocer su historia y que los demás miembros del programa lo conozcan, verdad.

[57:30] Hecho. Pues nada, oye, un abrazo a todos.

[57:34] Muchísimas gracias por asistir.

[57:36] Tenemos que cerrar ya aquí en nuestro sitio de la playa.

[57:44] Nos vamos ya. Ven, no estés aquí.

[57:47] Estaría genial. Sí. Un abrazo a todos.

[57:53] Mira, ¿cuál es el sitio? Estamos en, estamos en Mykonos

[58:01] El Saler. Gente Bueno,

[58:10] pues nada. Paro la grabación.

[58:13] Gracias a todos. Gracias a todos por asistir.

[58:16] Voy a cerrar la grabación.

[58:19] Un abrazo a todos.